贵阳市综合行政执法局召开人才工作会议

会议指出：要树立和落实科学的人才观，充分认识实施“人才兴市”战略的极端重要性。要对人才需求进行调查分析，针对“强省会”五年行动、“一圈两场三改”、农村“五治”等重点工作开展科学研判、统筹分析，制定出符合实际情况和工作实际的人才队伍建设规划；要成立人才工作领导小组，统筹规划人才工作。局属各单位一把手要把人才建设作为生产要素配套的重要内容，推进各类人才队伍建设协调发展。

会议强调：要落实党管人才原则，坚持选贤任能的制度、机制和政策，做好识人和用人工作。要坚持辩证地看待人才，首先要看品德、能力和业绩，不能只看学历和资历。要坚决打破论资排辈、唯学历资历的传统观念，把实践作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径。要坚持任人唯贤、唯才是举，既要坚持用人标准，又要不拘一格，特别是对符合德才兼备原则的优秀人才，根据工作需要大胆使用、破格使用。

会议要求：要大力推进人才兴局，努力把局人才工作提高到一个新水平，为推动 "强省会”五年行动、“一圈两场三改”、农村“五治”和城市管理工作增添绚丽色彩。