花溪区召开人口人才工作会

12月9日，花溪区人口人才工作会议召开，花溪区委常委、组织部部长，花溪区人才工作领导小组副组长、创新人才指挥部指挥长汪维华参加会议，并对相关工作进行部署。

会议传达了市委人才工作会议精神及相关要求，传达市人口人才指挥部第九次调度会精神，各参会单位围绕本单位2022年人才工作进行发言。

汪维华要求，要围绕户籍政策落实、大学生留城计划、“人才池”建设、大数据人才、农村实用人才及人才的 “引、育、用、留”等方面统筹好全区的人才工作，为优化人才结构拓展花溪发展的空间。

汪维华强调，要认清形势、提高认识，全区上下要把中央对新时代人才工作各项决策部署和省委、市委工作安排转化为花溪区人才工作的具体思路举措，持续加强人才工作前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，不断提高人才引进“精度”、拓宽“广度”、彰显“温度”，进一步优化人才结构，充分释放人才红利，为“强省会”提供强有力的智力支撑。要协同联动、汇聚合力。要牢固树立全区“一盘棋”的思想，完善机制，团结协作，压实责任，注重系统性、整体性、协调性，形成齐抓共管的整体工作合力。要强化领导、落实责任。要讲政治、顾大局、强作风，全面完成各项目标任务。要树牢“管行业就要管人才，抓领域就要抓人才”的理念，具体抓好本单位本系统本领域的重大人才工程实施、相关人才政策和工作目标任务的落实。

会议还就《中共花溪区委人才工作领导小组组成人员》（审议稿）进行审议，对花溪区到贵州大学开展招聘活动进行安排。

花溪区委人才工作领导小组成员单位负责人、区委组织部人才科相关工作人员参加会议。

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