榕江县多措并举施抓强生态护林员管理助力脱贫攻坚

　　一是严格按照规定范围内选聘。榕江县在生态护林员选聘工作上，坚持“精准、自愿、公开、公平、公正”基本原则，严格执行《贵州省建档立卡贫困人口生态护林员选聘细则》第十条规定，把已列入全县建档立卡贫困人口范围，身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强，政治素质良好，遵纪守法的人员纳入选聘范围。

　　二是坚决落实生态护林员管理机制。由各乡镇人民政府与生态护林员签订管护承包协议，配发统一护林员上岗证，原则上实行一年一聘，实行一季度一考核，将巡护日记、管护情况纳入年终考评，直接与管护补助挂钩，对不能胜任的取消聘任资格。

　　三是及时拨付补助资金。由该县财政局和县林业局根据管护承包协议等有关情况，严格核定生态护林员补助名单及补助金额，实行一季度一打卡，一拨付，并为每位生态护林员购买了人身意外伤害险和见义勇为险，解决他们后顾之忧。

　　四是强化职能业务培训。为更好发挥护林员的管护作用，提升生态护林员的管护能力和业务水平，激发护林员的内生动力，增强护林员的责任感和自豪感，对全县生态护林员进行培训。2019年榕江县共培训19次19天，培训人次1414人。

　　五是围绕重点工作，鼓励参与劳务活动。在生态护林员有效护林的前提下，帮助和鼓励就近以劳务、土地、资金等不同方式参与林业产业、入股专业合作社等，多渠道增加生态护林员的经济收入，推动贫困人口稳定脱贫。

　　六是严格考核，确保工作衔接。对考核合格的现有护林员仍按原有的资金渠道继续聘用，对生态护林员脱贫后或年度考核不合格的，次年不再聘任为护林员，确保生态护林员与现有护林员有效衔接。

　　目前，榕江县已累计选聘生态护林员1414名，覆盖19个乡镇，260个行政村，常年从事公益林、天然林、退耕还林等森林生态资源巡护。按每人每年10000.00元劳务补助的标准，至今累计发放劳务补助2214.36万元，有效带动1414贫困户5674名建档立卡贫困人口稳定脱贫，实现生态林业和民生林业同发展。