德江把准四点延伸廉政风险监督线

　　近年来，德江县在全面开展廉政风险防范管理工作中，通过找准“权力点”、查找“风险点”、设立“防控点”、健全“管理点”的形式，深入推进岗位廉政风险防范管理，促进全县惩治和预防腐败体系建设。

　　找准“权力点”。按照职权法定、权责一致的要求，全面清理和确定对管理和服务对象行使的各类职权，摸清权力底数，对依法确定的职权进行分类，明确职权名称、办理主体、依据、程序、期限、监督渠道等，科学编制“职权目录”。并针对每一项职权绘制“权力运行流程图”，对工作流程进行细化、规范，使权力运行的每个环节相互配套、相互衔接、相互制约，做到责权明确、程序规范。

　　查找“风险点”。结合岗位职责实际，围绕“三重一大”，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，以行政审批、行政执法、干部人事和财经管理等权力为重点，采取“自己找、相互查、领导点、群众提、反复改、集体定、组织审、社会评”八步方式，全面深入查找风险点及风险表现，做到岗位职责明确、廉政风险清楚。

　　设立“防控点”。针对查找出来的廉政风险点，提出能够化解风险的具体防范措施。主要是围绕优化权力结构和规范权力运行，制定针对性强的岗位措施、实用性强的部门措施和监控性强的防范措施等。对涉及招投标、政府采购、产权交易等公共资源交易的部门把交易事项纳入公共资源交易平台，防止暗箱操作等问题。

　　健全“管理点”。针对风险环节科学制定了五项管理机制，提高制度的执行力。健全领导机制，形成领导班子带头、干部职工参与、单位上下联动的格局;健全教育机制，引导党员干部认清自身岗位存在的廉政风险，不断加强廉政教育，增强自我防范和保护意识;健全预警机制，实现对廉政风险的超前预警、超前防范;健全监督机制，把党内监督、法律监督、人大监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，整合资源，形成合力，延伸监督线、扩大监督面;健全考核机制，采取定期自查、阶段检查、社会评议等方式，对风险防控各项工作进行考核评估，对存在的问题责令限期整改。