威宁自治县强化劳动用工专项检查构建和谐劳动关系

　　为进一步规范辖区内劳动力用工市场，有效提升用人单位信誉和减低务工者薪酬忧虑。今年以来，威宁人力资源部门结合自身职能，大力开展各类用人单位开展劳动用工专项检查，在帮助用人单位构建和谐劳动关系，有效降低务工者薪酬忧患。

　　工作中，威宁人力资源部门以开工许可材料、农民工花名册、签订劳动合同、建立农民工工资专用账户资料、按月发放农民工工资、银行代发农民工工资流水单、施工总承包单位发放农民工依据、储存农民工工资保障金收据、纳入实名制管理大数据系统资料、在施工现场设立农民工维权告示牌等为重点，采取自查上报材料与***实地走访相结合的方式对全县范围内的各类用人单位开展劳动用工专项检查，及时发现和纠正用工中存在的问题，对违反法律规定的，依法作出行政处理或处罚，责令整改到位。

　　截至目前，共检查用人单位54家，督促用人单位补签劳动合同352份。立案4起，结案4起(其中移交公安部门2起)，涉及劳动者383人，为农民工讨薪154.52万元。