凯里市三部曲积极谋划2019年农村人居环境整治工作

　　优化落实工作责任，建立健全长效机制。一是执行定期例会制度。坚持牵头单位与配合单位责任相结合，定期开好推进会。及时研究解决存在问题，推进各项工作快速落实。二是围绕责任清单有效整合资源，不断强化工作举措，加快补齐农村人居环境突出短板，整体提升农村人居环境水平。市级成立工作指挥部，建立“市级负总责、部门协同推进、镇街抓落实”的工作机制，各成员单位强化部门联动和分类指导，深入推进农村生活垃圾治理、梯次推进农村生活污水治理、持续推进“厕所革命”、加快推进农业生产废弃物资源化利用、整治提升村容村貌等基础设施建设项目。三是严格执行“领导包片、部门包线、干部包点”的工作机制，解决人居环境整治执行问题整改不到位工作难题，将市直牵头单位分片包干落实到具体责任人，压实工作责任。健立健全执行运行过程中领导统筹和制约机制。按要求对各镇街道存在的工作短板限期整改，确保工作落到实处。

　　加强督查考核力度，以晒比评述促整治效果。一是严格执行双月督查考评力度。在持续抓好整治不放松的同时，加大督查考核力度，找问题、抓整改、保质量、促进度，扎实推进农村人居环境整治出效果。二是继续强化责任、突出重点，确保实效。采取现场拍照、录像、记录等方式，对重点路段、卫生死角、房前屋后等卫生“脏、乱、差”现象进行曝光并***督查督办。三是及时反馈，明确任务，狠抓整改。对督查发现问题要以整改责任清单及时反馈到各镇街领导手中，并限期整改。四是奖勤罚懒、奖优罚劣，晒比评述。各镇街要对保洁员队伍实行绩效动态管理，奖勤罚懒、奖优汰劣，在双月和年度考核中，对工作责任心差，不能胜任工作任务的予以及时调整，重新聘任;对村组实行晒比评述。严格按照农村人居环境整治考评要求，有效针存在的问题，建立评比机制、实行授牌挂末制度、达到“镇镇比创新、村村比亮点、组组比特色、户户比清洁”的良好卫生机制，促进各村各寨农村人居环境整治出成效。

　　强化培训学习，努力提升整治水平。一是积极筹划召开农村人居环境整治专题培训会。围绕“优化农村环境整治、建设和谐美丽乡村”为主题。多渠道开展专题培训会，积极培育环境卫生使者，努力营造环境卫生整治氛围，提升群众满意度、获得感和幸福指数，持续改善农村人居环境。二是在有条件的村居，聘请人居环境整治专家学者从深入推进农村生活垃圾治理、积极开展厕所革命粪污治理、梯次推进农村生活污水治理、推进农业生产废弃物资源化利用等方面进行宣讲。通过培训授课等方式，让村干群众都能接受理论和政策的熏陶，又从中领略到生态文明建设给乡村旅游带来的红利。三是深入学习以浙江“千万工程”经验为样板，定期组织干部赴有先进典型经验地区学习好经验、好做法，制定出台切实可行的督查考评办法和细则，进一步持续抓好抓实凯里市农村人居环境整治短板工作，达到全面提升农村人居环境整治水平。