息烽县四加强促易地扶贫搬迁对象未搬迁先就业

　　一是加强精准识别，抓实动态管理。易地扶贫搬迁对象确定后，多次对其基本情况特别是就业情况进行摸底核实，数据实时更新，实现动态管理。全县搬迁对象共1519人，其中劳动年龄段874人，占总人数的57.54%。

　　二是加强部门联动，做到无缝对接。制定《息烽县易地扶贫搬迁就业和社会保障工作方案》，各部门结合各自职能，主动作为，积极为易地扶贫搬迁对象的就业出谋划策，提供就业创业帮扶。在县商务局的协调下，2018年1月惠民生鲜超市举办首场招聘会，12名搬迁对象被聘用，实现稳定就业。11月23日惠民生鲜超市再次举办招聘会，招聘对象以县内易地扶贫搬迁对象为主，50名搬迁对象报名参加。

　　三是加强技能培训，整合资源培训。根据搬迁户中劳动力的自身特点和需求，统筹好人社、农业、工信等部门的培训资源，就近就地开展中式烹调、月嫂、家政护工、安全保卫、园林绿化、餐厅服务、客房服务、电子商务及建筑领域相关工种的技能培训，为搬迁后就业安置奠定基础。已对搬迁劳动力开展培训110人。

　　四是加强就业服务，促进稳定就业。安置点提前谋划设立就业创业指导服务站，广泛收集岗位信息和搬迁劳动力的就失业状况，对已就业的做好***服务，引导用人单位加强人文关怀，维护就业人员的合法权益和人身安全，对就业后再失业的，开展就业援助，为搬迁劳动力提供政策咨询、技能培训、劳动维权等“一条龙”就业服务，有序促进搬迁劳动力实现就业。