万山区四化举措推动就业更充分

　　一是用工岗位“网格化”。全区用工岗位网格化动态管理，对帮扶城市用工信息台账按月统计更新。截止9月累计收集558家企业招工信息，提供岗位信息2万余个。

　　二是求职平台“人性化”。组织区内企业每月进小区开展招工推介会进行现场求职推荐。上半年，61家企业在体育馆、关山雅居小区等地举办招聘会及推介会，提供岗位11186个。同时设立乡级求职窗口，推荐就业520余人次。

　　三是东西劳务“协作化”。以对口帮扶城市及北上广等发达地区为重点开展劳务协作，拓宽劳务输出渠道。如，与苏州高新区互建劳务协作工作站。截止9月，共241名万山籍人员“在苏务工”。

　　四是扶残政策“托底化”。机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等，按本单位在职在岗职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。同时对自主创业残疾人提供政策支持，目前，自主择业残疾人共134人。