剑河县四强化保障农民工工资

　　一是强化属地管理责任。剑河县按照“属地管理、分级负责”的原则，由各乡镇(街道)按照属地范围认真落实解决拖欠农民工工资问题，将保障农民工工资支付工作列入工作目标考核内容。

　　二是强化综合监管职责。剑河县通过“贵州省农民工实名制管理大数据平台”，开展农民工工资支付台账归集汇总管理，统筹协调相关部门对重点工程领域、重点区域进行专项整治，形成齐抓共管合力。推行劳动保障监察“网络化、网格化”管理，落实劳动用工实名制、务工人员工资支付保障金、应急周转金、农民工工资拖欠公开举报、定期督查巡查制度。

　　三是强化部门监管主体责任。剑河县各行业职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则，充分履行行业监管的主体职责。将施工企业执行劳务用工实名制、分账管理、农民工工资支付等情况列入企业信用综合评价内容，并将评价结果应用到企业资质评定和建设项目招投标等环节。对拖欠工资的失信企业，在政府资金支持、政府采购、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业在全县范围内“一处违法、处处受限”。

　　四是强化责任追究。剑河县对拖欠农民工工资问题高发、频发、举报投诉量大的及重大违法案件进行重点督查督办，对行动迟缓、工作力度不够、成效不明显的予以通报批评;对工作不力的依法依规追究有关单位及人员责任。