黔西县立足五讲打造五星组工干部队伍

　　近期以来，黔西县以开展打造“五星”组工干部队伍为契机，引导全体组工干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，在践行“五讲”中走前列、作表率。

　　讲政治，打造有厚度“勤学星”。该县每月举办1期干部“上讲台”活动，提升干部语言表达、逻辑思维和政策理论水平。每季度开展一次“一书一悟一分享”活动，引导干部养成读书的良好习惯;不定期开展“述学讲学”活动，以讲促学、以讲促训、以讲促干，着力增强干部提笔能写、开口能讲、遇事能办本领。

　　讲作风，打造有温度“服务星”。在部机关设立“党员服务示范岗”，增强干部职工服务的自觉性和主动性，接受服务对象监督。以实现“服务零距离”为目标，按照亮身份做表率、亮职责当标兵、亮承诺当先锋要求，打造一支耐心细致、热情周到的组工干部队伍。

　　讲担当，打造有力度“执行星”。该县积极落实“一岗双责”制度，层层压实直接承办人、分管负责人的责任，构建“月调度、半年述职、年终考评”***考核问效体系。认真践行“五步工作法”，建立健全责任目标清单、***问效考核、负向惩戒问责制度，打造一支干字当头的组工干部队伍。

　　讲规矩，打造有纯度“廉洁星”。适时组织干部到警示教育基地、红色革命教育基地等参观体验，接受廉政教育和红色革命教育，确保干部抓实警示教育知红线。以实现“干部纪律零违反”为目标，践行“三严三实”推进作风建设，让组工干部知敬畏、存戒惧、守初心。

　　讲奉献，打造有速度“发展星”。据介绍，该县严格执行“县级领导到村、科级领导到组、一般干部到户”的工作制度，大兴调查研究之风，聚焦“大党建”课题深入基层一线调查研究，注重成果应用，创新工作思路和方式，打造品牌，形成特色。以实现“干部进取零止步”为目标，勇于改革创新，探出新路子、创造新业绩。