万山区严抓脱贫攻坚纪律作风问题

　　连日来，万山区纪委监委深入乡镇贫困村，通过实地查岗和电话询问等方式，督查区直单位脱贫攻坚驻村工作情况。

　　为切实加强脱贫攻坚工作中干部纪律作风问题监督工作，万山纪委监委聚焦形式主义、官僚主义等作风持续开展大督查、大整顿，严肃查处脱贫攻坚工作推进缓慢、措施不力等问题，以铁的纪律保障脱贫攻坚顺利推进。

　　明规矩。紧紧围绕服务和保障脱贫攻坚大局，出台《万山区脱贫攻坚大比武工作量化考核问责办法》《万山区干部执行力问责办法(试行)》《铜仁市万山区扶贫领域腐败和不正之风专项治理工作方案》等文件，对全区脱贫攻坚工作中相关纪律做了明确和细化，引导干部职工进一步树立规矩意识，还出台了《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励实施细则》等办法，最大限度地调动脱贫攻坚一线干部的工作积极性和主动性。

　　强督查。区纪委、督查局组建督查专班，对脱贫攻坚工作推进缓慢、措施不力等问题进行专项督查，采取“不定期、不打招呼”“一竿子插到底”等方式对全区驻村工作队员纪律作风、“5321”帮扶干部到村蹲点入住进行明察暗访，对扶贫领域项目建设、工作进展等方面开展监督检查，督导党员干部切实转变工作作风，严守工作纪律，全面推进脱贫攻坚各项决策部署精准落地。今年1至5月，共开展明察暗访50余次，对全区9个贫困乡(街道)实现督查全覆盖。

　　严问责。对“五改一化一维”工程进度缓慢、扶贫政策宣传不到位、“一户一档”未完善等问题的干部采取约谈、通报批评、诫勉谈话等方式进行督促，对脱贫攻坚中责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理不规范、工作作风不扎实、履职不力的一律从严问责追责。截至目前，通报批评5人，提醒谈话1人，诫勉谈话13人，免职处理4人，立案审查5人。