万山区多措并举加强纪检干部监督管理

　　今年来，万山区积极践行“打铁必须自身硬”的理念，采取教育培训、制度管控、岗位练兵等形式，充分运用“四种形态”，不断加强对纪检监察干部自身的监督管理。

　　完善内部监督机制。建立健全监督检查、请示报告、请销假等多项内部管理制度，出台纪检监察干部“八小时外”行为规范，对全区纪检监察干部工作及生活行为规范进行明确要求。进一步提升纪检监察干部监督管理工作，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制。

　　规范干部日常管理。多形式开展政治信念教育和业务工作培训，不断提升纪检监察干部思想素质和综合能力。建立工作台账，实行量化考核，作为年终考核重要依据。同时通过网站平台、意见箱、投诉举报电话等方式，拓宽群众监督渠道，让纪检监察干部工作开展得到有效监督和制约，真正确保权利在“阳光”下运行。

　　灵活运用“四种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面，充分将“四种形态”运用到纪检监察干部内部管理监督中，对涉及纪检监察干部的投诉举报、案件线索不护短、不遮丑、及时从严查处、追究问责，不断加强队伍建设水平。截至今年5月，万山区运用“四种形态”已处理纪检监察干部3人。