黄平县三个提升锻造生态护林员队伍

黄平县在纪检监察系统注重“三个提升”，奋力锻造政治生态“护林员”队伍，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”风清气正的政治生态。

提升队伍引导力。邀请州委党校知名专家、州纪委领导到黄平开展主题教育辅导讲座，强化动员、注重学习、增强本领，着力锻造一批过硬的政治生态“护林员”;编印学习手册，发放至全县纪检监察干部学习，并组织全县纪检监察干部，开展关于政治生态相关知识测试;县纪委常委会共召开3次会议，专题听取各乡镇政治生态分析研判汇报，查找病因，对症下药，组织开展主题党日活动，召开专题座谈会，研究确定深化“三转”、强化监督执纪问责、维护党内政治生态的具体举措。

提升队伍约束力。组建督查组，对全县单位、乡镇通过组织学习、问卷调查、现场抽查等方式开展党风廉政建设落实“两个责任”督查;针对重点岗位和关键环节监督，建立纪检干部监督台账，对纪检干部问责、表彰、工作落实情况实行登记，并适时公开，接受监督;注重把思想作风、学风、工作作风和生活作风建设紧密结合起来，对纪检监察干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立纪检监察机关和纪检监察干部忠实可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

提升队伍警示力。强化学习教育、强化廉洁自律、强化“三转”工作、强化风险防控、强化监督管理、强化信访核查六个方面签订廉洁履职责任状，责任状明确的责任内容，将作为签状人的绩效考评、奖励惩处、选拔任用的重要依据;以“零容忍”的态度坚决惩治纪检监察干部的违纪行为，针对纪检监察干部履职不力、信访件办结率低、不敢担当、不能模范遵守纪律等问题，按照作风分类管理办法进行问责，着力***干部队伍中“慢作为、不作为、乱作为”等问题。