黄梅县审计局搭建三个平台助力青年审计人员成长

今年来，黄梅县审计局为进一步促进青年审计人员成长，积极搭建三个平台，取得了良好成效。截至目前，有2人成为审计项目的主审，有2人参加赴外审计，并有1人获黄冈市审计局通报表彰。

一是搭建岗位锻炼平台。实施多岗位轮动练兵，把青年审计人员先安排在综合股室工作，锻炼组织协调、文字表达等综合能力。同时，根据工作需要，加大审计人员轮岗力度，实施县内审计、赴外审计、纪委抽调、综合工作等岗位的人员轮动，累积多层次、多方位、多角度的实践经验。

二是搭建课题研究平台。推行“项目审计课题化”，把每个审计项目当成一个或多个课题进行集体攻关，成立了政策落实***审计课题组、财政预算执行审计课题组、政府投资项目审计课题组、经济责任审计课题组、民生审计课题组等8个课题组，做到带着问题审计、针对问题研究、遇到难题攻克。

三是搭建赴外交流平台。积极派遣青年审计人员参加省审计厅、黄冈市审计局统一组织的行审，以干代训，今年已有7人次参加了省市审计机关组织的审计项目。同时，积极选派青年审计人员到企业担任内审指导员，帮助完善管理制度35项，促进提高经济效益900余万元。