县工商局落实主责抓关键严纠四风不放松

（一）找准位子明职责。一方面，充分发挥局党组“一线指挥部”作用，围绕“点题督察”、“四项整治”工作及时出台工作要点。通过层层签订责任书，层层压实主体责任。另一方面，实行责任清单、履职台账、专项报告和痕迹化管理。党组班子成员到分管挂点的单位进行工作检查、工作调研、上党课和廉政谈话，推动党风廉政建设责任制落实到位。同时对基层单位进行半年、年终责任制考核，对后进单位进行约谈。

（二）吹响号子强内涵。一是抓廉政教育。第一时间传达各级廉政工作会议精神，统一思想认识。二是抓制度建设。重点围绕加强人财物管理等方面，修订完善系统事务管理办法，切实把权利关进制度的笼子里。三是抓载体推动。以“支部主题党日”“党风廉政建设主题日”和“宣教月”活动为契机，开展学党章党规研讨活动，局长带头讲廉政党课，并邀请党校专家、纪委行家为系统干部作专题辅导报告，组织参观红十五军诞生纪念地，观看廉政教育片，开展述职述廉活动，进一步筑牢干部思想防线。

（三）定好调子强队伍。一是抓住关键节点开展风险提示。以县局发文形式印发4份预警提示，有效抓住防腐败、反“四风”重要时间节点。二是严控廉政风险。在全系统推广岗位廉政风险“五控一考”全覆盖，严格落实个人重大事项报告制度，加强排查重要环节的风险点，确保廉政风险安全可控。三是认真组织学习典型案例通报。组织干部职工对省市县违反中央八项规定典型案例等通报进行学习，强化干部纪律意识、责任认识，注重抓早抓小，做到防患于未然。四是开展新任干部廉政谈话。根据机构调整后的人事履新，对新提任5名工商所负责人进行集体任前廉政谈话，上好履新第一课。

（四）启动板子严铁纪。一是严格检查考核制度，落实主体责任。按期按时开展“落实党风廉政建设责任制工作”检查，对检查情况进行了排名和通报。二是开展督察暗访工作，纠正不正之风。每月定期对局属各单位开展一次作风纪律督察暗访，并将暗访结果在系统进行通报，并督促整改落实。三是完善通报制度，曝光违纪问题。四是坚持从严治党，严格监督问责。合理合规运用监督执纪“四种形态”，对违纪违规问题，动辄则咎。2016年度，行政警告处分1人，通报批评1人；函询谈话4人；行政约谈1人。2017年3月份，行政警告1人；行政约谈1人。