全市履职尽责督促检查工作会召开

5月10日，我市召开履职尽责督促检查工作会。会议要求全市上下要主动作为、敢于创新、善抓落实，以精神状态的上行动力应对经济运行的下行压力，以履职尽责的新成效推动武穴的转型发展。市委书记郝胜勇作***，市长李新桥主持会议，市委常委、常务副市长向博作动员讲话。刘斌、胡晓青、尹胜利、雷洪、余水兵、蔡军、高维鹏、郭茂兰等四大家领导参加了会议。

会议指出，当前，我市既面临着推进改革发展的重大机遇，也面临着争当排头兵的压力考验。各级各部门要认识到抓履职尽责是形势所逼，是民心所向，是治党所需。履职尽责抓什么？就要围绕招商引资、项目建设、精准扶贫、服务企业和创新创业等工作，充分发挥企业家、创新人才、各级干部等“关键少数”的积极性、主动性、创造性，形成全面推动供给侧结构性改革和经济社会改革发展稳定合力。要主动作为。无论什么岗位，无论什么职务，都要守土有责、守土负责、守土尽责。只有大家都努力了，形成主动作为的氛围，让主动作为成为一种习惯，全市的发展状态才会好。要敢于创新。要培育壮大创新人才队伍，创新工作理念，用创新的眼光、创新的理念去分析、思考、***问题。要善抓落实。要注重落细落小。细节决定成败。抓落实一定要从小处着手，从细节做起。一件事情、一项工作如果推不动、卡了壳，就要注意去找影响落实的卡点，这些卡点往往是小事情、小细节，只要能够抓住细节，突破卡点，很多工作就能落实到位。要坚持具体深入。落实的问题不能总是浮在表面，要具体深入地去研究。有些问题如果深入下去了，研究透彻了，解决起来没有想象的那么难，而且有时候具体解决一个问题，一系列的问题也就解决了。

会议强调，抓好履职尽责，就是要抓好“两学一做”专题教育。要按照“两学一做”专题教育的要求，着力深化推进，把专题教育与工作实际结合起来。要教育引导广大干部从宗旨意识和工作、作风、纪律上严起来、实起来。做合格党员。做到把群众当亲人，把群众的事、企业的事当成自己的事，从身边小事做起；爱岗敬业，把工作当成一项事业，从干好本职工作做起；遇到困难迎难而上，把解决矛盾问题当成基本要求，从解决具体问题做起；坚守岗位、遵守纪律，把纪律和规矩当成硬性约束，从守时出勤做起。要明确规矩强化问责。一方面要严格执行《关于鼓励保护干事创业实施容错减责的意见》，为勇挑重担的同志 “开绿灯”，为善解难题的同志“兜住底”；另一方面，要严格落实《湖北省行政问责办法》，大力整治为官不为，让纸上空谈者“没市场”，给不干实事者 “亮红牌”。要树立良好的干部导向。着力选拔那些大胆改革、敢于创新、为武穴发展作出突出贡献的干部；着力选拔那些立足岗位、主动作为、不回避矛盾解决问题的干部；着力选拔那些长期在岗位上默默无闻、踏实肯干、任劳任怨的“老黄牛型”干部。让干部认识到只要肯干就有舞台、只有干好就有空间，引导广大干部把精力和心思都用到干工作上来，形成干好干坏不一样的氛围，形成“人人作贡献、事事争一流”的氛围。

会议指出，履职尽责抓督查要做到盯紧主体责任，着力整改党风廉政建设主体责任落实不力，对干部管理监督不严格，权利监督制约机制不健全，对基层和身边的“四风”和腐败问题监督执纪力度不够，以及领导班子和领导干部廉洁自律表率作用发挥不充分等问题。盯紧依法行政，着力整改有令不行、有禁不止、自行其是、阳奉阴违，利用行政管理、行政审批、行政执法权力，侵害企业和群众利益等问题。盯紧民生热点，着力整改群众利益投诉渠道不畅通，联系服务群众机制不完善，对向群众公开承诺事项兑现不及时，对群众反映强烈的突出问题专项整治不到位等问题。盯紧民生热点，着力整改群众利益投诉渠道不畅通，联系服务群众机制不完善，对向群众公开承诺事项兑现不及时，对群众反映强烈的突出问题专项整治不到位等问题。盯紧作风环境，着力整改不敢为、不愿为、不善为，不作为、慢作为、乱作为，对群众冷硬横推，工作效率低下，顶风违纪搞“四风”等问题。督查力度上做到严格督查，严实整改，严肃追责，严明纪律。在盯着结果的同时，更要盯紧过程，做到把压力传导贯穿始终，把群众参与贯穿始终，把问题导向贯穿始终，把纠建结合贯穿始终。

会议要求各单位各部门要结合单位实际，认真研究政府部门履职尽责督促检查工作，切实履行主体责任，层层传导履职尽责压力。要制定具体实施方案，迅速开展履职尽责督促检查工作，切实推动全面从严治党向基层延伸。要迅速行动，对照要求，突出重点，迅速部署，狠抓落实，做好规定动作，把政府部门履职尽责督促检查工作安排下去。要强化督导。坚持全面督查与重点督查相结合，坚持点题督查与“回头看”督查相结合，坚持明察与暗访相结合，坚持日常监督与集中评议相结合。要严格追责问责。对履职尽责不到位的典型，发现一起、处理一起、点名道姓通报曝光一起。要强化“一案双查”，既查主体责任和监督责任，又查领导责任和党组织责任，以严查的坚决行动回应民声，赢得民心。