武穴加强干部规范化管理严格选人用人

　　12月11日，笔者从武穴市委组织部获悉，今年该市结合新修订的《干部选拔任用条例》的学习，编印《干部政策法规汇编》资料200余本，发放给全市组工干部人手一本并组织学习。

　　为加强干部规范化管理严格选人用人，该市及时更新科级干部台账和中层干部配备情况台账。每批次干部调整工作完成后，将考察方案、单位党组请示、纪要、考察材料、个人思想小结、征求意见情况、会议研究情况、公示情况、谈话报到情况和全程纪实记录等情况进行整理汇总，编印好每批次干部研究的合订本，严格落实干部任用条例。

　　该市按照“德才兼备、群众公认、注重实绩、优化结构”的原则，今年城管局、交通局等两家单位在系统内部推行中层干部竞争上岗。在中层干部任免工作中，做到严格按程序办事，坚持重点审核“三个基本条件”，即严格审核职数、严格审核干部身份、严格审核任职基础，重点严把“三关”，即把好政策关、程序关、材料关，做到“三个不受理”，即不符合政策的不受理、不符合程序的不受理、不符合标准的不受理。建立和规范中层干部任免预审制度，对不符合任免资格条件的坚决不上会研究。