武穴地税推行履职尽责警醒约谈

　　8月5日，武穴市地税局纪检组长和分管局长一起，协同对两名科室负责人就工作中存在的问题进行警醒约谈，正式开启履职尽责督促检查新模式。

　　约谈中，由纪检组长转达局党组意见，在肯定约谈对象工作成绩的基础上，客观指出约谈对象及其所在科室在税收征管、政策执行上对管理分局督促检查不力的问题，同时针对性地提出整改要求和整改目标，表明局党组的态度。分管局长更多的是从如何强化组织协调、采取何种措施，如何迅速整改到位、推进工作上给予具体指导。约谈对象不仅虚心接受意见，表示要切实从存在的问题中吸取教训，履好职尽好责，更从具体整改方面谈了自己的工作思路和工作方法，保证迅速强化措施完成整改任务，达到了工作警醒约谈的预期目的。

　　8月4日，武穴市地税局召开党组会，明确要进一步深化“三严三实”专题教育，严明政治纪律和政治规矩，推行警醒约谈制度，将履职尽责督促检查工作常态化、前置化，深化、细化，力争将问题解决在初期甚至是萌芽状态，以便更好地推进工作，更好地保护干部。同时明确，对于在黄冈市局检查考核中发现工作上存在问题的科室、直属局的负责人，迅速由纪检组长和分管局长一起对其进行警醒约谈。对于在黄冈市局和武穴市局组织的检查考核中发现问题的分局，对其单位负责人及相关责任人员2人予以通报批评，11人作出书面检查。

　　今后，武穴市地税局还将根据各类检查考核和工作督办中发现的问题，及时对其单位负责人进行工作警醒约谈；对于普通干部职工工作中存在的问题，则由其所在单位进行工作警醒约谈，真正将层级警醒工作约谈形成机制、推向深入。