我县召开县乡领导班子换届工作动员会

       7月22日上午，我县以电视电话会的形式召开县乡领导班子换届工作动员会，传达学习中央和省、市县乡领导班子换届工作会议精神，安排部署我县县乡换届工作。要求全县上下要以高度负责的精神和又严又实的态度，抓好集中换届工作，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为实现“十三五”时期各项目标任务，推进罗田跨越发展作出新的更大贡献。
       县委书记汪柏坤出席会议并讲话，县委副书记、县长詹红运主持会议，县委副书记、副县长陈世龙，县委委员、县人大常委会主任卢国良等县领导出席会议。
       汪柏坤指出，这次县乡换届，是在全面从严治党、开启“十三五”奋斗征程的大背景下进行的，是全县政治生活中的大事，社会各界高度关注，干部群众十分关切，中央和省市委关于换届工作提出了一系列新思想、新要求，我们要全面理解、深刻把握，以强烈的使命感和责任感做好换届工作。
       汪柏坤要求，全县各级党组织要更加注重严肃换届纪律。严守组织原则，严格执行干部选拔任用工作程序、重大事项报告程序和请示汇报程序；严明政治纪律和政治规矩，严禁违背组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为；严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官、造假骗官、说情打招呼、跑风漏气等不正之风，严禁突击提拔调整干部等违规用人行为；严格执行换届选举有关法律法规，严防干扰破坏选举、弄虚作假、钱权交易、诬告陷害他人等行为。要更加注重选人用人导向。多层次、多渠道、全方位深入了解干部，大力培养优秀年轻干部，进一步拓宽选人用人视野。要更加注重考核结果运用。把履职尽责考核结果作为选拔任用干部的重要依据，及时调整不适宜、不胜任现职的干部，真正把德才兼备的干部选拔出来、任用起来，坚持以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，营造干事创业的良好氛围。要更加注重党组织的领导和把关作用。始终坚持党管干部原则，团结代表委员，统一思想行动，凝聚广大干部群众的力量和智慧。
       汪柏坤强调，要着力选优配强领导班子，树立正确的用人导向。严格遵守好干部标准，落实“四有”、“四铁”要求，破除“四唯”陋习，旗帜鲜明地选用政治强、业务精，作风正、敢担当，实绩优、口碑好的干部。要选优配强党政正职。按照重要岗位重点管理的要求，坚持好中择优、优中选强，合理选配正职人选，特别是要选优配强乡镇党政正职。要强化班子整体功能。按照结构服从功能、功能服从作用、作用服从事业原则来选干部、配班子；根据乡镇领导班子配备需求，构建科学的结构配备模型，把每个岗位最适合的干部挑选出来，确保人岗相适、人尽其才；坚持全域培养、全域选拔、全域使用的理念选配干部，拓宽用人渠道、优化班子结构、增强班子功能。
       汪柏坤指出，换届风气的好坏，直接关系换届的成败，直接影响地方政治生态。各级党组织一定要强化政治意识、规矩意识，以铁的纪律落实责任、以铁的意志示范带动、以铁的行动整风肃纪、以铁的制度防控风险，以好的风气选出好的干部，营造风清气正换届环境，推动形成良好政治生态。
       汪柏坤代表县委领导班子，向全县干部群众公开作出“六带头一确保”的承诺，即“带头学习贯彻执行换届纪律；带头坚持公道正派任人唯贤；带头抵制用人不正之风；带头遵守民主集中制原则；带头严格自律清正廉洁；带头信守承诺接受监督；确保换届风清气正。”
       詹红运在主持讲话中强调，全县各级党组织要加强领导，统筹谋划，严格落实换届的各项政策规定和纪律要求，恪守原则，强化责任担当，把换届工作抓在手上，落实到行动上。要严明纪律，强化风险防控，在县委的坚强领导下，按照规定，高标准、严要求、公开透明地开展换届工作。要追责问责，强化督办实效，对换届中的违纪违规问题实行“零容忍”和“零懈怠”，发现一起，查处一起，圆满完成换届的各项工作任务。
       会上，汪柏坤与各乡镇党委书记签订了《严肃换届纪律责任状》；县委委员、组织部长刘堂军就县乡换届工作进行了安排部署；与会人员还集中观看了警示教育片《镜鉴》。