县人社局认真开展学习贯彻四项监督制度活动

　　为进一步提高四项监督制度的知晓率和执行力，严肃干部人事纪律，大力提高选人用人公信度。近日县人社局组织全系统干部职工认真开展学习贯彻干部选拔任用四项监督制度活动。
　　在接到全县关于开展“四项监督制度”学习文件后，该局党组高度重视，及时召开了局党组会议迅速传达文件精神，党组会上各分管领导对分管部门作了部署，有力的保证了文件精神在第一时间传达到全系统各部门。为加强学习活动的组织领导，成立了“四项监督制度”学习贯彻工作领导小组，统一部署和督导该项学习活动的开展，制定了《深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度活动方案》，明确了学习目标，提出了具体学习要求，确保学习活动有序开展。
　　为扩大四项监督制度知晓面，该局在全年系统举办的学习教育活动中，每期安排不少于半天的四项监督制度专题培训课程，开展专题学习和讨论。在具体工作中，要求组织学习贯彻“四项监督制度”活动与创先争优活动相结合，并将其作为创先争优活动的重要内容。明确贯彻学习情况要有详细过程记录，工作推进中要求有完整详细的安排计划，并定期组织抽查有关学习记录，实现组织学习“四项监督制度”活动与创先争优活动双推进、双提高，确保活动取得实效。
　　同时，该局通过系统网站、飞信平台、制作宣传栏，悬挂宣传标语、横幅等形式积极营造系统学习氛围。立足部门职能，在“就业援助月”、“四送下乡”、就业培训、“春暖行动”等活动中，采取政策解答、召开座谈会等方式，向群众积极讲解四项监督制度的内容，使制度深入人心。（县人社局供稿）