湖北省2013年大学生村官选聘工作公告

　　根据中组部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔2012〕56号）要求，现将湖北省2013年大学生村官选聘工作有关事项公告如下：
　　一、选聘数量
　　根据中组部要求，我省今年新选聘大学生村官2566人，按一定比例分配到各市（州）、直管市和神农架林区（详情请登录湖北人事考试网）。
　　二、选聘对象和条件
　　全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生)，年龄30周岁以下（1983年1月1日后出生），博士研究生可放宽到35周岁以下（1978年1月1日后出生）。
　　选聘的基本条件：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强；（2）在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（3）志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神；（4）身心健康。
　　三、选聘工作组织及原则
　　选聘工作按照统一组织、分级负责的原则，由省委组织部会同省委高校工委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门负责组织，由市（州）组织、财政、人力资源和社会保障部门负责实施，高等院校党委组织部参与配合。
　　选聘工作坚持自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则。
　　四、选聘工作程序
　　全省2013年大学生村官选聘工作5月下旬启动，7月底基本结束，按照动员部署、组织选聘、岗前培训、签订合同等程序进行。
　　（一）网上报名及确认
　　2013年5月31日9:00至6月15日16:00在湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）进行。报名时，不得用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。填报志愿时，实行分市（州）定向报考，每位考生填报一个职位（应聘去向）。报考人员在网上报名时，须缴纳考试报名费30元，上传本人近期免冠正面证件照电子照片（jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），并确认报名情况（具体操作办法见湖北人事考试网的确认须知）。
　　城市低保家庭大学生和农村特困大学生，可凭有关证明材料在笔试时退还报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
　　（二）报名结果查询
　　报考人员通过报考后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字，务必牢记。
　　报名时须并如实填写《湖北省2013年选聘大学生村官报名登记表》（附表二），一式两份（考核时交市州党委组织部一份、本人留存一份，笔试时请携带以便于确认身份），并粘贴与上传电子照同底的证件照片。其中，“中共党员身份确认”栏，是中共党员（含预备党员）的由党组织确认盖章，不是党员的本栏不填写。
　　考生应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或录用资格。
　　（三）笔试
　　通过报名确认的考生请于6月18日至22日登录湖北人事考试网打印准考证（详情见湖北人事考试网公告）。笔试时间初定于2013年6月23日，考生须携带本人准考证、身份证参加笔试（具体时间、地点见准考证），并上交报名登记表等有关材料。笔试时间和地点请随时上网查询。
　　符合下列条件的考生笔试免试：（1）符合大学生村官选聘基本条件的全日制普通高等院校博士研究生；（2）符合大学生村官选聘基本条件的全日制普通高等院校硕士研究生，本省生源回生源地所在市（州）应聘，省外生源参加除武汉市以外其他市（州）应聘的。
　　笔试免试的考生请如实填写《湖北省2013年选聘大学生村官报名登记表》，连同身份证、国家承认的学历、学位证书复印件，于6月18日前报送至所应聘市（州）党委组织部（联系方式附后），每人限报一个市（州）。
　　（四）考核、体检和公示
　　根据报考情况和笔试成绩，以市（州）为单位划定最低分数线。根据各市（州）分数线，结合应聘人员个人意愿，适当进行调剂。调剂结束后，根据笔试合格人员及笔试免试人员数量，以市（州）为单位按1：1.2的比例确定考核对象人选。6月下旬至7月上旬，以市（州）为单位组织考核，同时对考生进行资格审查。各市（州）可采取到学校（工作地）与考核对象、院系党组织负责人面谈等形式进行考核，也可采取集中面试的方式进行，了解综合素质和现实表现情况，特别要考核报考动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。其中，笔试免试对象的考核以面谈了解情况为主。各市（州）党委组织部根据考核情况确定拟选聘对象人选，并组织集中体检。体检结束后，于7月10日前向省委组织部上报拟选聘对象人选名单。省委组织部在湖北人事考试网上对拟选聘对象人选名单进行公示，公示期满后确定选聘对象。
　　（五）培训与录用
　　7月下旬，省委组织部统一组织选聘对象集中培训。培训结束后，由各市（州）向县（市、区）分配选聘人员，各县（市、区）党委组织部与选聘对象签订聘任合同。各地也可结合实际开展岗前培训。
　　选聘过程中，凡不符合报考条件、弄虚作假违反纪律的，一经发现即取消选聘资格。已入围选聘人员主动放弃应聘，或已选聘人员在签订合同后，未经县（市、区）组织人事部门批准1个月未到岗的，取消其选聘资格。
　　五、选派去向和任职
　　对选聘的大学生村官，由市（州）党委组织部按照回原籍和就近原则分配到县（市、区），由县（市、区）党委组织部结合所学专业安排到村工作。
　　选聘的大学生村官是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村民委员会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
　　六、管理和保障
　　（一）管理工作
　　1、大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由任职所在的乡镇党委、政府负责；人事档案由县（市、区）党委组织部管理，党团关系转至所在村。
　　2、大学生村官在村工作期限一般为3年。工作期间，县（市、区）党委组织部与大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。大学生村官任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。
　　3、大学生村官必须到村工作，选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县（市、区）党委组织部批准，可有计划地组织大学生村官参加县、乡阶段性中心工作，到信访、综治等岗位和重点工程等急难险重任务中经受锻炼、提高能力，每人每年不得超过3个月。
　　（二）待遇保障政策
　　大学生村官到村任职期间，享受以下政策待遇。
　　1、比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。
　　补贴资金由中央和省级财政共同承担，其中，到恩施州任职的大学生村官人均每年2.5万元，到省内其他地区任职的大学生村官人均每年2万元。未达到本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平标准的，不足部分由县级财政承担。
　　2、中央财政按人均2000元发放一次性安置费。
　　3、到村任职期间，由县（市、区）党委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门，按照有关规定为大学生村官办理养老、医疗、人身意外伤害等三项保险，费用（个人应缴部分除外）由县级财政承担。此外，省委组织部会同省财政厅、中国人寿保险股份有限公司湖北分公司为大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，费用由省财政及中国人寿保险股份有限公司湖北分公司承担。
　　4、到村任职2年以上、具备选调生招考条件的大学生村官，可参加选调生统一招考。
　　5、招考选调生、公务员和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向符合资格条件的大学生村官考录。
　　6、选聘期间工作表现良好、考核称职以上的大学生村官，服务期满后报考研究生可享受加分等优惠政策。
　　7、大学生村官被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
　　8、符合国家助学贷款代偿条件的高校毕业生，被确定为选聘对象后，按照《财政部、教育部关于印发