县委老干部局四个到位、四个先行抓作风建设

    县委老干部局紧紧围绕老干部工作“转型期”和离休干部“双高期”出现的新情况新问题，把正风肃纪作为破“四风”、提高服务质量的重要抓手，努力在作风建设上做到“四个到位、四个先行”。
    一、认识到位，思想先行。做好“三篇文章”：一是教育文章。认真贯彻上级有关会议精神，将加强作风建设、效能建设、厉行节约等有关制度规定编印成册。采取集中学、对照看、公告贴等形式，增强全体机关党员干部的敬畏意识。二是分析文章。以“对标找差、作风体检”为主线，局领导班子及成员对照“四风”表现，认真查找自身存在的问题，带头公开承诺、立行立改，主动接受监督。三是宣传文章。加强信息、媒介、网络以及多媒体宣传，以弘扬正气、践行社会主义核心价值观为导向，深入老干部家中、所在单位和居住社区调查研究，深入挖掘一批在作风建设、群众路线方面余热生辉、贡献突出的老干部典型，向社会传递正能量，为活动顺利开展造势。
    二、分析到位、查摆先行。围绕为民务实清廉要求和贯彻落实中央省市正风肃纪规定，联系老干部工作实际，认真开展自查自纠，并在机关效能、制度执行、“三公”消费等四个方面查摆出问题13条，形成《县委老干部局作风建设问题排查清单》。在应对措施上，突出“三个重点”。一是把人员管严。突出抓作风建设，启动“岗位对责，绩效对账”，饱满安排好每日、每周工作，科学界定每月、每季工作重点。二是把车辆管牢。制定车辆使用管理规定，建立行车登记制度，实行谁批准谁负责，谁使用谁负责，降低公车使用频率，规避安全行车风险。三是把经费管死。“三公”消费突出实事项目，强化刚性支出，定期通报经费使用情况，接受监督。
    三、整改到位、制度先行。坚持“即知即改、立行立改、边查边改”，整改问题隐患做到“三驾并驱”。一是提振精气神为要。按照全国老干部局长会议提出的转型发展、科学发展的要求，以老同志为榜样，抓好机关干部队伍和联络员队伍思想、组织、作风建设，提高政治定力和服务执行力；抓好日常遵守养成，提倡上下班分别提前和推迟15分钟，要求透过办公秩序到室内室外卫生就能“见微知著”。二是落实内控制度为基。建立并完善《县委老干部局机关作风与效能建设规定》，落实经费开支“三签制”。三是提高服务质量为本。围绕老干部集中反映的问题，要求全体工作人员即行即改、***整改、及时反馈，切实解决他们的实际问题，确保教育实践活动和老干部各项工作任务圆满完成。
    四、监督到位、服务先行。以“正风肃纪、破难攻坚”为主线，监管督促施力、责任落实到位，使贯彻党的群众路线成为党员干部长期的自觉行动。具体做到“三个严格”。一是严格党风廉政责任制。界定好领导班子、领导干部以及党员干部的相应责任，落实好党风廉政建设主要领导和分管领导的主体责任与监督责任，做到一级带一级，上下联动、以上率下、以下促上。二是严格效能问责制。经常开展内查内省，强化效能预警，始终绷紧效能建设这根弦。三是严格提醒监督制。抓好平时、节假日以及教育实践活动等不同时期的监督管理，要求每名机关党员干部“每日三省吾身”，坚持教育提醒长流水、检查督导不断线，认真履诺、践诺、亮诺和开门评诺，接受群众评议和监督，促进服务质量持续向好。（信息员：吴江）