胜利镇五个转变助计划生育工作再上新水平

责任到人  任务上肩
胜利镇“五个转变”助计划生育工作再上新水平

    胜利镇计划生育工作引入经常抓、长期抓、真抓实干的管理机制，到3月5日，该镇41个村共完成结扎161例，上环 133例，补救28例，参加妇检三查对象6826人次，全镇计划生育工作有条不紊地扎实推进，呈现出历史少有的“五大”超常变化。
    变化之一，镇党委政府重视历史少有。从2月15日起，该镇实行一周一次党委例会，一周一次全体国家干部例会，每次例会都把计划生育工作当做重要议题，通报上周行动情况，找出存在问题，部署当周一周计划生育工作。两个例会的实施，彻底改变过去依靠一年三次计划生育大行动常规，把计划生育工作当做头等大事，纳入常态化管理，镇党委明确提出要求，镇村干部树立长期决战思想，拿出攻坚勇气，计划生育工作只有起点，有新的转折点，没有终点。
    变化之二，舆论宣传造势大，影响深。入春以来，该镇在镇政府大门口建立计划生育政策宣传长廊，请两名专人逐村刷写长幅固定宣传标语，全镇41个村已刷写高规格标语42条，村村建有一块固定宣传栏。另外该镇将计划生育政策录制成碟，配备车载广播，请专车进村入组，在全镇开展流动广播宣传，已启用流动宣传车22天，宣传车深入到全镇417个村民小组。该镇还印发宣传资料1.2万多份，全镇已婚育龄妇女人手有一份计划生育政策宣传资料。
    变化之三，镇政府、镇直单位、村、组四轮驱动，分工明确，任务到人，齐抓共管超常规。2月10日，镇党委、政府联合颁发了《胜发（2012）1号文件》，作出了进一步加强计划生育工作责任的决定，明确了镇计生办、住村国家干部、机关单位负责人、各村书记、村主任和村计生专干的工作职责，制定了涉及“一检四术”、政策外生育和社会抚养费征收等七项内容的奖励机制，作出了涉及计划生育目标考核8项处罚规定，为了兑现1号文件《决定》，该镇拟出资20万元奖励计划生育工作先进单位和个人。对此，镇党委提出计划生育工作要奖得让人眼红，惩得人心痛。
    变化之四，镇村干部工资挂钩额度大，诫勉处罚力度前所未有。该镇1号文件明确规定，严格实行“一票否决”和问责制度，采取全镇村干部全年绩效工资、国家干部一个月的工资与计生工作挂钩，分项考核到人，实行一月一小结，半年结总账的考核机制。2月12日该镇召开计划生育专题大会，对去年10月以来，计划生育管理秩序混乱，计划生育率严重偏低的五个村，作出集体诫勉三个月的决定，通报批评六个后进村，限期三个月整改。同时对2名带头违反计划生育政策的村干部，作出了撤职和开除党籍处理的决定。
    变化之五，村组干部变被动工作为主动出击，等大行动、靠镇干部的现象成为过去。春季计划生育动员会后，该镇41个村相继召开了村组干部党员大会，围绕镇发1号文件制订了计划生育村民自治章程，作出了相应实施方案，不等大行动，不依赖于镇干部，主动摸清底数，明确干部党员职责，任务到人，把主要时间集中在进垸入户做计划生育对象思想工作上，把主要精力集中在经常性的计划生育工作上，形成计划生育工作经常抓、抓经常的管理机制。目前全镇有28个村在镇统一安排行动前，把对象的思想工作做到户，提前完成今年“一检四术”任务，有11个后进村变压力为动力，积极落实整改方案，想方设法突破难点，用超常举措解决过去遗留问题，目前已完成当年节育和补救任务。（信息员：胡少安）