县卫计局全面进步全面过硬全力做好党建工作

日前，从县卫计局召开的2017年度卫生计生暨党建工作会上获悉，该局以“整县推进”为理念，促进党建工作全面进步、全面过硬，确保卫生计生系统每个党组织都强起来，每个党员都不掉队。

强化行政担当。始终把讲政治放在第一位，对党忠诚，思想上、政治上、行动上始终同以***同志为核心的***保持高度一致，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观、自觉执行党的纪律和规矩。引导全体党员切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，为“五个团风”建设发挥应尽之力。始终充满忧患意识，认真解决支部活动流于形式、学习频于应付、主体责任不落实、特色工作不突出、党员管理有盲区、抓党建主要是对付检查等问题。始终不忘初心继续前行，卫计党员干部时刻不忘医改前的艰苦年月，时刻不忘因病返贫的帮扶群体，时刻不忘肩负的健康职责。

深化“两学一做”。做到在推进中规范、在规范中完善，使“两学一做”学习教育常态化、制度化，把支部建设作为最重要的基础建设，把“支部主题党日”作为最基础的重要载体，严格执行“三会一课”，组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内政治生活严肃规范。不断规范落实“5+X”模式，把“支部主题党日”活动与脱贫攻尖，深化医改、计划生育、惠民服务等重点工作有机结合，做好规定动作，创新自选特色，常设局党建办机构，发挥好牵头抓总和督促指导作用。

落实党建责任。强化党建责任，选强配齐专职党组织书记和工会主席。坚持书记抓、抓书记，重点抓、抓重点，全面抓、抓全面，基层抓、抓基层的大党建格局，切实把党建工作扛在肩上、抓在手上，落实书记抓党建公开承诺，推进“基层党建责任清单”制度，着力构建定责、督责、考责体系，明确牵头领导，责任部门、责任专班抓好整改落实。深化党组织书记“双述双评”制度，强化评议结果运用，对党建工作失职者严肃问责，建立党员领导干部党建工作联系点制度，党建联系点与业务工作联系点同步，局党委成员，县人民医院党委成员结合各自分工，深入联系点进行具体指导，努力把联系点建成示范点。

创新特色品牌。按“工程化、项目化、品牌化”路子，丰富活动载体，拓宽创新渠道，打造具有时代特点的党建品牌。积极开展“十星级党组织”创建，研究新问题、新情况，找准创新出彩的突破口和切入点，全系统把“党员示范岗”建在科室、建在窗口作为重点去创造经验。全系统现有职工2400多人，党员600多人，平均每4个人中就有一名党员，以“一带四”模式建好示范岗，做到一个支部一特色、一个单位一亮点，改变一枝独秀，形成百花齐放。县直13个基层党组织力争跨入“十星级党组织”行列，乡镇卫生院、计生办党组织在所在乡镇评选中占一席之地。

提高干部素质。加强干部队伍建设，推进干部履职尽责管理，落实实绩评价机制。机关干部以转变作风，推行“四下”工作法为抓手进行实绩考核“下问”，将为基层为实事、为群众办好事，将联系点工作的好坏作为评价实绩依据，对基层单位的考核除规定的“否决”条件外，还增加否决事项，医疗收入年增加不足15%，债务只升不降，医疗事故1起以上，医疗纠纷2件以上的单位和主职不评优评先；计生工作后3名的乡镇，在省、市检查中被通报批评的乡镇计生办和主职不评优评先，以考核促发展、保稳定、奖勤罚懒。

加强党廉建设。牢固树立“不抓党建就是失职”、“抓不好党建就是不称职”、“抓好党建是最大政绩”的理念，思想上自觉从抓点到抓面转变，从一般要求到精准发力转变，从“关键少数”到全体党员转变，从追责问责“宽松软”到“严紧实”转变，实现卫生计生党建全地域、全领域、全行业、全覆盖，范围到边到角，方法上下结合，切实把政治纪律规矩立起来；把作风建设严起来；把“两个责任”扛起来；把“四种形态”用起来；把向基层延伸系起来；把问题整改动起来，力促全县卫计系统党建工作再上新台阶。