赵军以工匠精神铸就金字招牌

从弱冠到而立之年，从学徒工到管理岗位，十年间，安徽小伙赵军逐步成长，带领车间先后捧回多个国字号奖牌。

2008年，23岁的赵军怀揣着对家乡的不舍和对新工作的期待，走进湖北辉创重型工程有限公司，成为一名装配工人。工作中，他兢兢业业、苦练技术，逐渐成长为技术标兵和管理能人。

以提高质量为中心、以节约成本为目标。赵军带领一车间，打破原有的粗放式生产模式，制定严格的检验制度、建立健全质量管理考核办法，并落实到每一道工序、每一个岗位，实行全员、全面、全程控制，车间质量管理水平不断提高。

在赵军的带领下，班组凝心聚力、精诚团结、群策群力、和衷共济，2012年至2017年，该车间产量以年均20％的增长率增长，实现质的突破。其中2017年全年完成产量12569吨，月平均完成1047.4吨，超出公司年初核定工时基数的36％。同比增长的还有工人的工资，2017全车间工人工资超过290万，人均月工资超过5500元。

赵军始终认为，在技术飞速发展和更新的时代，作为现代化企业员工，努力掌握专业知识和提高技能是干好本职工作的基石。他带领班组开展形式多样的技能练兵，形成了“比、学、赶、超”的 良好氛围，团队的合作精神和专业技术水平日益精进。赵军和他所带领的团队，先后荣获全国优秀农民工、全国工人先锋号、黄冈市五一劳动奖章等多项荣誉。面对荣誉，他说：“这既是闪耀的光荣，更是一份沉甸甸的责任，我要带着初心，发挥工匠精神，带出工匠队伍，打造辉创重工金字招牌。”

自进入公司以来，赵军和他所在的车间先后参与了近百余座大中型桥梁建设。他说，桥梁重工是一份科学严谨、造福社会的伟大职业。他希望，在工匠精神的引领下，他和他的团队能为辉创重工的跨越发展做出更多更大的努力与贡献。

党的十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风尚”。报告中的“工匠精神”是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，愿各行各业都能树立起这种“工匠精神”，紧跟时代步伐，立足本职，敬业、专注、精益求精，勇于开拓创新，为团风高质量发展，建设“五个团风”勠力同心，为早日实现“中国梦”凝聚团风力量。