才聚内江产业兴城——写在2023四川内江人才活动周召开之际

长川科技过渡厂房（资料图）

结合产业布局和发展需要，先后引进中国科学院匡廷云院士，中国工程院干勇、马远良院士等高端人才58名；

培育入选国家级人才计划8人、四川省“天府青城计划”14人，引领带动“页岩气+、钒钛+、甜味+、装备+”等主导产业蓬勃发展；

汇聚市内外239名优秀人才攻坚25项重大任务，11项产业任务、9项建设任务、5项民生任务竞相突破；

……

产业引聚人才，人才赋能产业。

近年来，内江坚持产业强市不动摇，统筹推进项目引才、产业聚才、环境留才，打造人才聚集“洼地”，为经济高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

■ 产业引聚人才

转型的内江，求贤若渴；发展的内江，广纳英才。

去年6月30日，威远页岩气综合利用化工园区成功“晋级”省级化工园区，开启内江建设页岩气千亿产业集群的“加速度”。

从无到有，内江拥有省级化工园区，用了仅仅不到200天时间！“传奇”的书写，离不开人才的加持。

内江把“推进内江市页岩气综合利用循环经济园区建设”纳入全市重大任务“揭榜挂帅”攻坚行动首批榜单，成功吸纳“国贴”专家、西南石油大学教授陈玉祥成为该项目的领衔攻坚人，推动园区建设工作取得飞跃式突破。

以业聚才，招引同频。22批赴川博士服务团团长何仁洋推动建设国家页岩气产业检验检测中心，组建页岩气开发公司，集聚24名硕博人才、5家行业500强企业，页岩气产业聚集人才的强大势能更加彰显。

窥一斑而知全豹。作为传统老工业基地，内江立足资源禀赋和产业基础，进一步精准定位全市产业发展方向，重点发展“页岩气+、钒钛+、甜味+、装备+”四大主导产业，加快培育生物医药和电子信息两大新兴产业。聚集了川威钒钛、汇宇制药、明泰微电子、长川科技、乐鸿科技等优质企业，人才“磁场”效应日益凸显。

值得一提的是，聚焦高校毕业生等青年群体，内江大力发展服务外包等智力人才密集型现代服务业，落户德国贝塔斯曼、日本大宇宙、字节跳动等35家企业。

同时，依托川渝国际人才发展集团，构建“用人企业开单、人才集团直招”模式，常态化储备人才5000名，累计为企业输送人才2万余名，两年时间青年人才总量增长6倍以上。

人才引进培养热潮奔涌，各路精英集结出击。

当前，内江各类人才总量达51.4万名，获评“中国最具人才吸引力百强城市”，为产业转型升级提供了有力支撑。

■ 人才赋能产业

“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会发展的战略性资源。

郑渠江，是内江的一名“新朋友”。

“内江高新区可以说是企业成长的一片沃土。”2021年11月3日，四川明泰电子科技有限公司总经理郑渠江接过“内江高新区智库顾问”的聘书后感叹道。

在郑渠江参与推介会的同时，几公里之外的内江高新区电子信息产业园，四川明泰科技集成电路封装测试基地车间一派繁忙。随之落户的香港威士凯智能绿色电子元器件生产项目、重庆雄富光电智能显示面板精深加工项目等成为其“邻居”，并加快推进。

丁兆，是内江的“老朋友”。

2021年10月26日，四川汇宇制药股份有限公司在上海证券交易所敲钟上市。这标志着内江首家科创板上市企业 “诞生”，内江因此成为西南五省除成都等省会城市以外第一家有科创板上市企业的市（州），汇宇制药也成为西南地区科创板上市IPO募集资金第一和发行市值第一的科创板药企。

时间回到2010年10月，拒绝留教英国剑桥大学的“海归博士”丁兆率领专业团队回到内江，开始了漫漫的创业之路，硬是在160亩地“孵”出一家新医药企业。如今，汇宇制药公司生产的高端抗***抗***针剂已在全球1000多家欧盟顶级医院以及2000多家中国等级医院大规模使用。

郑渠江、丁兆，有很多相似点：都是内江引进的高端人才；带领的企业成为行业翘楚；他们都带动了一个产业的发展壮大。

产业是根，人才是本，创新是魂。

在内江，通过以产聚才、以才兴产，“引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业”的生动故事持续上演——

电子科技大学电科院院长田忠投身建设川渝新一代电子信息技术产业中试研发平台，32亿元后摩尔时代产业园项目落户内江；

重庆软件园董事长杜婷婷团队，助力内江服务外包产业发展，内江入选全省服务外包示范城市、正在争创中国服务外包示范城市；

业内翘楚梁继良建设西南软件数据中心，赋能特色工业互联网发展；

“甜城英才”李金平扎根威远无花果产业园区，培育无花果新品种15个，助力园区实现产值9.6亿元。

中科奥格董事长兼首席科学家潘登科博士，建成国内首家异种器官移植医用供体猪培育基地，领跑全球培育技术，让“内江猪”变成“金猪”和“银猪”；

江勇国家级技能大师工作室创造百余项成果，为企业降本增效上亿元；

……

国以才立，业以才兴。内江产业之林变得更加秀丽壮美。

■ 厚植人才沃土

水积而鱼聚，木茂而鸟集。

内江围绕“产业链”布局“人才链”，通过“人才链”提升“产业链”，促进双链深度融合、协同发力，积极搭建人才发展平台，不断推进人才服务体系建设，营造近悦远来的人才发展生态。

建设成渝发展主轴人才高地和创业沃土，增强人才竞争优势——

深度融入成渝“双圈”。与成都、重庆开展合作20余项。牵手西南交大、重庆畜牧科学院等高校院所，建设钒钛产业研究院、智能制造联合创新中心，成立重庆畜牧科学院内江分院、汇宇成都创新药物研究院。

主动站位雁阵格局。围绕“页岩气+、钒钛+、甜味+、装备+”，建设特色产业人才集聚地，内江获评首批省级创新型城市，内江高新区进入国家高新区一流方阵、获评国家级绿色工业园区，内江经开区排位“全国百强”79位，东兴区创建省级人才工作先行区，3个县（区）建成市级人才工作先行区。

实施技能人才提升行动，让人才历练成长——

致力健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，坚持以赛促训、以赛提能，定期举办“甜城工匠”职业技能大赛，推荐优秀选手参加国家、省级技能大赛，斩获各类奖牌25枚，培养全国技术能手、四川工匠等国省级技能大师16名。

前移技能人才培养环节，大力推行校企联合育才，校企共建国家级高技能人才培训基地2个、省市级11个；建成国家级技能大师工作室1个、省市级28个，为企业订单式培养技能人才5190人。

实施创新平台赋能行动，聚合人才引育留链条——

围绕“谁来创新、如何创新”，通过“政府搭台、企业出题、高校攻关”，打造以企业为主体的创新联合体。

先后与清华大学国际研究生院、中国特种设备检测研究院等30余所高校院所合作，落地水木深研内江城市创新示范中心、页岩气检验检测中心等协同创新平台，建成重点实验室、企业技术中心等创新平台276个，转化科技成果250余项。

依托5家国家级科技企业孵化器、众创空间，构建“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”全链条孵化育成体系，累计培育科技型中小企业387家，国家高新技术企业134家，吸纳创新创业人员10万余人。

实施“三项改革”，打破人才发展壁垒——

加大向用人主体授权。面向全国市场化选聘2名国企副总、7名产业规划师。出台中小学教师等18个系列职称评审条件，489人评定高级职称。

强化人才发展金融支持。兑现上市企业培育等奖金3000万元。在全省新推出金融产品“人才易贷”，为中科奥格等企业提供信用贷款；包装“成果贷”等产品，发放贷款4.***亿元。

创新人才服务机制。建立高层次人才“一对一”服务专员制度。设立“首席服务官”产业顾问，吸引外商投资到位资金增幅全省第一。

济济多士，乃成大业。

重才、引才、聚才、爱才的东风吹遍甜城大地，人才活力竞相奔涌。各类人才以“建设者、奋斗者、奉献者”的身份，书写“吾心安处是吾乡”的大美情怀，奋力推进新时代内江振兴崛起！(内江日报全媒体记者 徐艳梅)