十佳书记项目⑦丰乐社区党建社工站助力社区治理有力有效

2022年，丰乐社区党总支在上级党委的领导下，基于社区“益家”党建品牌以及“文韵社会工作服务站”平台，不断在实践中探索有效发挥社工作用、有利于夯实基层党组织、创新社区基层治理发展的新路子，将发展“党建+社工站”治理模式作为书记项目进行深入实践。

加强“党社”服务联动，机制创新优治理   

在党建引领理念下，丰乐社区借助头雁学院资源优势，结合社工站社会工作专业服务经验，以专业视角为基准，综合运用专业的理论及实务方法，建立“党建+社工站”模式。在基层党建工作中，社区因地制宜整合联动各类资源，把文韵社工站作为传递党的声音、执行党的政策、领导社区治理、团结动员群众、推动基层党建创新的重要阵地，提供力所能及的党务协助、党建活动开展、党组织及党员服务、党建项目策划、弱势群体党建联动项目、党的基层宣传等专业服务或支持性工作。

构建“345”运营模式，理论实践强队伍    

社区文韵社工站旨在通过“345”的运营模式（即：三大团队、四类课程、五项资源），开展面向社工的常态化培训和实操项目。在这里，社工们可以获得满足成长需要的各类培训课程，可以参与专业社会工作团队开展活动项目，可以得到专业社工督导师的指导与帮助。通过引入资源、建好阵地、优化机制、丰富内涵等方式，打造一支职业化、专业化、社会化的社工专业队伍，推动基层治理水平不断提升。

打造“社享家”先锋阵地，凝心聚力增素能

文韵社工站阵地面积560平方米，有头雁学院实训基地、党建+社工建设室、社会工作领军人才工作室、共享书屋、沙盘演绎屋等功能阵地。作为武进区“五亮五优”阵地之一，社工站打造新时代的基层干部党员教育培训“先锋阵地”。同时成立“社享家”社工站功能型党支部，按照“社工队伍是一家，奋斗进取家更好”的工作理念，打造“家”文化，通过项目化运作、开展实践教学，有针对性地提高社工的实务能力，培养不同层次的既掌握专业知识又具备社会工作专业技能方法的高层次复合型人才。

探索发展新模式，寻求治理新方向。丰乐社区以党建凝聚社工力量，秉持为民初心，增强服务意识。联动党建+社工双要素，开展“135+N”服务模式，切实增强办学水平和服务质量，为基层党员干部搭建起一个增能提质的“家”，奋力开创党建引领基层治理新局面！