东营经济技术开发区联手14家区内企业赴高校招才引智

3月20至21日，东营经济技术开发区“智汇东营·才聚经开”名校行活动走进中国海洋大学、中国石油大学（华东）、山东科技大学，紧抓毕业生择业的有利时机，精准绘制人才招引图谱。

本次高校行活动共组织区内14家重点企业525个需求岗位，奔赴青岛参加高校大型“双选会”和专场招聘会，这是开发区靶向引进产业急需紧缺的高校人才的又一次主动出击。

活动旨在进一步保障开发区企业高质量发展的人才供给，精准引进急需的各层次人才，缓解企业创新发展和产业集聚壮大过程中对人才的迫切需求。

为切实提升校园招聘活动效果，开发区针对产业类型，及用人单位需求类型，优化招聘流程，创新引才模式。模式一是开展春季人才服务专项行动，摸排区内企业需求，按照企业所属产业方向及岗位需求，全面摸清人才缺口基数；模式二是与各目标高校就业部门保持密切联系，精准掌握目标高校毕业生信息，协调高校根据企业需求情况组织发动对口专业学生参加招聘会；模式三是采用创新引才模式，在“东凯优聘”小程序同步发布求职招聘信息，突破空间限制，与高校学子“隔空对接”，实现云端揽才；模式四是与高校就业部门靶向对接，建立校企合作关系，谋划访企拓岗活动，为进一步精准引才打下坚实基础。

本次招聘活动除参加中国海洋大学、中国石油大学（华东）2023年春季大型双选会外，开发区还联合东营区赴山东科技大学，针对区内急需新材料、机电、化工以及计算机等相关专业高校毕业生，开展山东科技大学-东营专场招聘会，这是精准高效招聘的又一创新举措。

活动中，开发区14家企业与3所高校近千名毕业生面对面洽谈对接，共收取简历490余份，并与140余人达成就业意向。其中，博士5人、硕士80人、本科55人，招才引智工作成效显著。

招工“抢先一步”，发展才能“快人一拍”。继2月18日武汉行活动、3月5日西安行活动之后，这是开发区再一次“走出去”招才引智。今年以来 ，开发区已有20余名省外专家与区内企业达成初步合作意向；组织线下招聘会6场次，共计为186家企业解决用工需求7500余人。

开发区将继续抢抓春季招聘的黄金期，聚焦打造全市“新兴产业集聚区、数字经济引领区、科技创新策源地”的目标定位，紧密围绕新材料、海上风电、高端装备制造等产业的建圈强链招才引智，借助“智汇东营·才聚经开”名校行、春风行动专场招聘会、东西部劳务协作招聘等系列活动，建立定向引才平台，提升招聘实效，为开发区经济高质量发展构建人才支撑。