黔南紧盯四个围绕稳就业夯实民生之本

今年以来，黔南州把有组织劳务转移作为促进和稳定农民增收的有效杠杆，按照“保就业是底线、稳就业是基础、就好业是目标”的思路，紧盯“四个围绕”狠抓稳就业保就业工作，全州就业形势总体稳定。

围绕稳岗拓岗，健全公共就业服务体系。黔南州成立以党委政府主要领导为“双组长”的稳就业工作领导小组，制定促就业稳就业25条措施，构建纵向到底、横向到边、责任传导机制。全州14家公益性劳务公司、137家人力资源服务机构、1304个劳务合作社一头连接千企百业用工市场，一头连接千家万户务工需求，今年实现“点对点”有组织劳务输出2.45万人。对重点疫区、重点省份、重点人群实施就业***监测，列出协议稳岗、政策护岗、服务送岗3张服务清单，将跨省外出务工人员稳在当地、稳在企业。

围绕东西协作，强化有组织劳务输出。黔南州积极探索政府推动、东西联动、企业促动、基层发动“四位一体”有组织劳务输出机制，一方面，发挥跨省务工“带头能人”的“亲缘”作用，全州1472名“带头能人”成为有组织输出新生力量，“带头能人+人力资源公司”“带头能人+劳务协作站”等“1+N”模式带动2.2万名农村劳动力跨省就业。另一方面，强化政校企合作，与广州市6家企业达成合作协议，共育“金牌岗位”输出就业823人。实施3万人以上“一县一劳务品牌”培育行动，独山轴承工匠、罗甸缝纫工匠、平塘玉水鞋匠、三都木匠等一批跨省劳务品牌应运而生，进一步提高了农村劳动力转移务工议价能力。

围绕就业培训，提升劳动力就业质量。聚焦劳动力综合素质提升，坚持产业所向、市场所需、因人施培、因岗定培，开展“一县一品、一人一技”集约化、组织化、规模化技能培训，重点开展匀酒产业技能、磷化工产业技能、农业产业“三个100工程”等特色领域技能培训，培育出都匀毛尖技工、瓮福磷化技工、长顺叉车、惠大嫂等技能培训品牌，今年完成职业技能培训4.5万人，通过培训转移就业3.7万人。

围绕产业发展，保障重点群体就业。聚焦六大农业主导产业、千亿级磷化工、快递物流等重点产业重点企业，率先开展人社“政策找企业”专项行动，大力挖掘岗位储备潜力，保障重点群体就近就业。以留住1万名高校毕业生在黔南就业为目标，在全省最早开通高校毕业生就业服务热线、最早开展高校毕业生就业攻坚行动，首次拿出不低于50%就业见习岗位面向“四化”企业招募，实现2022年离校未就业高校毕业生就业率97.24%，排全省第一。推进县级零工市场建设全覆盖，都匀“匀城优帮”、荔波“快工帮”等一批零工市场建成并在促进企业吸纳、灵活就业、季节性用工等方面发挥积极作用。