八步区驻村工作队全力助推乡村振兴速写凝心聚力谋发展群策群力促振兴

潮头登高再击桨，无边胜景在前头。

自2021年4月起，八步区驻村工作队按照“紧扣促进乡村振兴这一中心，严守‘纪律底线、返贫底线’两条底线，提升‘学习、调研、落实’三种能力，聚焦‘建强村党组织、推进富民强村、提升治理水平、为民办事服务’四项主业”的“1234”工作思路，创新实施以“四多四少”为主要内容的驻村八步工作法，锻造“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的驻村工作队伍，以狭路相逢勇者胜的胆略，谱写了一曲凝心聚力抓发展的动人乐章。

多聚焦大局，少歇脚松气，做靠得住的工作队

火车跑得快，全靠车头带。

驻村帮扶是一项长期性的制度安排，帮扶责任首先是政治责任。八步区坚持选优派强，持续选派第一书记和工作队员221名，并始终把讲政治、讲规矩、讲忠诚摆在首位，聚焦政治引领和理论学习，引导驻村队员从激发内生动力、提升精气神做起，从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。八步区以制度标准化规范化建设为抓手，制定驻村工作队权责清单，印发《八步区驻村工作队员日常工作考核办法》，开展驻村纪律大整治，不定期开展明察暗访362次，廉政谈话157人次，确保队员严守纪律，吃住在村，不断推动驻村干部全面进步、全面过硬，着力锻造坚强有力、有责任担当的驻村干部队伍。

八步区积极开展“防返贫、守底线”专项行动，落实“八个一”举措，除每季度召开例会外，还定期派员到村督导，全覆盖开展问卷调查，了解队员对帮扶政策、村情村况的掌握情况；安排驻村补助经费，落实78个村第一书记帮扶项目，走访慰问工作队员及其家属600余人次，开展座谈交流57场，协调解决工作队员后顾之忧1600多个，切实为开展工作提供支持帮助；选树一批先进集体和个人，75名第一书记和工作队员受到提拔和重用，133人获得职级晋升，8人进入乡镇领导班子，有效激发驻村干部的干事创业热情。

多学多请教，少说不知道，做说得清的工作队

学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、助力振兴的重要基础。八步区组织驻村工作队开展“专业化能力提升”行动，加强对产业发展、乡村治理、乡风文明建设等基层素能培训，提升驻村工作队适岗本领，把所学的知识转化为解决实际问题的能力和本领。该区组织培训14期，集中学习43次，培训1893人次，进行应知应会模拟访谈309人次，考试20余次。

八步区把教育帮扶作为乡村振兴工作的关键一环，聚焦驻村帮扶工作热点、难点、痛点问题，开展“大学习、大调研、大落实”专项行动和驻村工作队“聚能提素”一线拉练活动，以行动学习的方式开展活动，提出乡村振兴对策观点100余条，助力提升素能67人次，引导队员在一线为民服务中提升业务水平与履职能力，推动驻村工作队作风、能力“双提升”；及时挖掘、总结、宣传驻村工作好经验好做法，提出有针对性的对策建议和举措。中央及地方主流媒体对八步区驻村做法进行宣传报道500余篇，相关工作做法被中国贸促会印发工作参考推广，八步区营造了“学习先进、奋发有为”的浓厚氛围。

多共商共议，少唱独角戏，做干得实的工作队

八步区驻村工作队找准“到位不越位、帮办不包办、补台不拆台，依靠不依赖”的职责定位，同各方相互配合共谋发展。

驻村工作队充分利用基层党建“两随机”、乡村振兴“换位沉底”工作契机，压实帮扶工作责任，召开村级各类会议和活动400余场，协助研究制定村级工作清单，组建驻村屯小组，动员村民成立自治组织，协助建立党员分类管理模式，推动3700多名农村党员参与“村事村办，党员揭榜”活动，落实“党员揭榜单”1300多项；推行“网格化”治理模式，开展“推进移风易俗·助力乡村振兴”活动，推动农村人居环境整治三年行动目标任务基本完成；参加全域环境整治5000多人次，调解纠纷2200余起，完善80多个村屯村规民约。

驻村工作队还成立广西首个“第一书记”产业振兴电商联盟，推动1256户农户参与到产业发展中，累计销售农产品近2万单；举办广西卫视《第一书记》广西农特产品推介直播，打响特色品牌，助力村级集体经济发展。

该区实施特色产业提升工程，开办技术培训370多期，培训农民19000余人次，引导8000多户农户发展产业，推动农业生产经营、农业东融发展、设施农业应用推广等各项工作取得了积极进展。该区193个村集体经济收入超过5万元，超20万元的村占15%。

多刷见面率，少点不满意，做衔接好的工作队

民生无小事，枝叶总关情。

八步区驻村工作队把改善环境、提高村民幸福指数作为自己的努力方向，倾力办实事、解难事、做好事。工作队认真落实农村饮水安全管理“三个责任”，提升饮水工程14处，农户饮水安全100%达标。

脚上多沾些泥土，眼睛多看些实情，耳朵多听些心声，心里多装些群众冷暖，群众才会多给些理解支持。工作队通过开展“一月一主题”专项活动，组织第一书记和工作队员遍访所有脱贫户和监测户，并把村级集体经济发展和帮扶政策宣传作为必要内容，加强脱贫户培训，落实帮扶措施，找出符合本村工作实际的“突破口”“突围点”，村民的获得感、幸福感、满意度不断提升。

一年多来，工作队遍访辖区内监测对象和稳定脱贫户25000多次，电话或微信联系常年外出务工的农民达3万人次，遍访率100%；发放政策宣传单31万份，收集村情民意10200多条，安排就业岗位2100多个，1800多名群众实现家门口就业，帮助群众解决“急难愁盼”问题7000余个，打通服务群众“最后一公里”，用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。

驻村工作队以村为家，将村民当成家人，将村民的困难当成自己的困难，一心一意去帮扶，真心实意解难题，也得到了群众的认可。据统计，该区常态化开展群众满意度电话调查15次，排查6035户，满意率94.73%。

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