河曲县积极打造用才聚才尊才新生态

　　河曲县“搭平台、抓队伍、强服务”三招齐发，充分激活“人才引擎” 新动力，释放人才红利，全面推进实施人才强县战略，打造用才聚才尊才新生态。

　　搭建平台，发挥人才智力优势。立足县内杂粮、煤电、文化等主导产业发展目标和企业人才需求，深化省校合作、产学研等模式，发挥高端人才创新驱动优势，与中国科学技术大学、南京大学（苏州）高新技术研究院等开展项目对接合作，为河曲县引进中科大尹学斌博士等人才，高标准打造富硒功能杂粮产业示范基地4万多亩，增加了农民收入，为乡村振兴提供人才和智力支撑。全面抓好经济技术园区、农业产业园区、文化产业等的建设，为人才搭建工作平台。诸如充分利用河曲县内海红果、谷子、马铃薯等特色产业，为人才搭建产业研究平台；利用河曲民歌、二人台等独特的国家级非物质文化资源，为人才搭建文化宣传平台，从而实现人才培育与产业发展互促互进，为人尽其才提供广阔空间。

　　固本强基，夯实人才队伍基础。为加强人才队伍基础建设，以引进和培育为抓手，既重视公务员招考等常规引才模式，尽可能地拿出更多的岗位对外招录人才，又重视宣传推介引才。自2019年以来，通过公务员、选调生、事业人员招考和社会招聘等方式，引进专业能力强、实用技术精的各类优秀人才154名。2021年，计划引进急需紧缺专业技术人才63名，社区工作者40名，吸引更多人才投身河曲干事创业。并通过专题培训、技术合作、座谈交流、现场教学、挂职锻炼、在线学习等形式，进一步提升各类人才素质，举办政治理论、电子商务、农村实用技术等培训班近150期，培训3000余人次。同时积极与省内外高校对接洽谈，不断拓展引才渠道，鼓励和支持各大高校师生来河曲开展实习实训和技术指导，先后迎来北京交通大学等5批次79名高校师生来河曲开展调研考察和实习实训活动，持续为全县经济社会发展注入新鲜血液。

　　强化服务，营造爱才尊才环境。坚持党管人才原则，制定《河曲县委联系的优秀专家管理办法》，县级领导干部定期同专家人才对接，宣讲政策，关心人才的工作、生活状况，为专家人才发放资料费、组织健康体检等，帮助他们解决困难；加快推进人才强县战略，制定《河曲县招才引智支持政策（试行）》，吸引和鼓励国内外各类高层次人才在河曲创新创业，对引进和培养的高层次人才给予创业经费、发展专项资金等支持，所引进人才还享受优先办理落户、优先安排子女入学、随迁配偶安置、住房补助等一系列服务，截至目前已引进4名博士；大力实施好本土人才回归工程，制定《河曲县关于激励扶持本土人才回归的指导意见》，成立专门机构为本土人才回归创业提供服务，给予资金、项目、技术等方面的倾斜，拓宽本土人才政治出路，鼓励担任村“两委”主干等，营造引人留人的环境，激励本土人才回乡干事创业。

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