昌图县做大做强劳务输出产业

    近几年，昌图县随着农业产业结构调整力度不断加大，农业科技推广步伐逐年加快，农村富余劳动力及新增劳动力的转移和就业成为一道急需***的难题。为了推进全县新农村建设，加快全县农民致富达小康的进程，昌图县大力发展劳务经济，把做大做强劳务输出产业作为全县经济快速健康发展的一个突破口。现在，困扰昌图县劳动力资源多、效益低的难题已经找到了***之路。

    摸清底数广征信息健全网络

    随着劳动力市场的发展和各类劳动保障组织的日益完善，昌图县从2003年开始通过各乡镇劳动保障事务所、各社区劳动保障工作站、各村劳动保障助理员对城乡劳动力的总体状况，包括年龄结构、性别结构、就业结构、文化结构、收入现状等进行了认真的摸底，并建立台帐，输入微机、与省、市联网。同时，对城镇下岗失业人员状况、外出人员就业状况、零就业家庭情况、出国务工人员状况也进行了普查，并建立台帐归档，输入微机作为信息资料备用。经过调查，在昌图全县农村常年的富余劳动力15万多人，城镇富余劳动力5万人左右，同时每年还新增劳动力3000多人需要安置就业。可见，昌图县的就业形势十分严峻。

    信息收集与发布水平高低决定着劳务输出产业能否做大做强。昌图县紧紧依托劳动力市场，纵向与省、市劳动就业部门沟通，实现信息共享，通过乡镇、社区劳动保障机构向基层传达。为了扩大信息覆盖面，县劳动就业部门在城镇商场、村小超市等人员往来较多场所设立近400个信息网点，向广大求职者免费发布用工信息。在横向联系方面，县劳动就业局组建信息总站，与省内外大中型企业和经济发达城市主动联系。收集用工信息。形成了纵横信息网。 

    对内规范劳动力市场对外建立输出基地

    2002年10月，昌图县劳动力市场建成并投入使用。建筑面积300平方米，设置大型电子显示屏、电子触摸屏，配备微机，每年举办大规模用工洽谈会10余次，举办不定期小规模用工洽谈会几十次。经过努力，昌图县目前在北京、山东、吉林等省，在沈阳、大连、鞍山、北京、四平、长春、威海、烟台等城市建立了一批就业基地，与东电公司、解放军总参后勤部、大连中远集团、长春一汽等一批大型企业建立了长期合作关系。一批又一批劳动力输入到各基地、各企业，有的打工者已经成为用工企业的骨干和中坚力量。去年以来，大连大构集团、雁鸣集团、北丰鞋业集团、北京2008奥运村纷纷与昌图县就业局联系签定劳动用工协议。在大力开展劳务输出的同时，昌图县千方百计克服困难，整合培训资源。着力搞好技能培训。县就业训练中心、县职教中心、县教师学校、农机校等共同参与就业技能培训，重点培训农副产品加工、电焊工、保安员、家政服务和餐饮服务等工种，年培训3000人以上。

    强化领导落实改革劳务输出促进农民增收

    昌图县政府成立了社保、就业和培训三个领导小组，政府常务会议多次专题研究和部署劳动就业和劳务输出工作，出台了《昌图县劳务输出实施方案》、《关于进一步做好劳务输出工作的意见》，落实了相关政策，增加了必要的投入，使全县的劳动力市场从无到有，劳务输出规模从小到大，富余劳动力转移从无序到有序，对劳务输出的认识有了质的提高。到去年底，全县农民工13万人，年人均收入按5000元计算，一年工资收入6．5亿元，农民人均增收783元。大四家子乡2574口人，劳务输出3079人，劳务收入1．540万元。宝力镇五道村外出务工农民386人，一年赚回270万元，村人均增收2000元，相当于13500亩玉米的纯收入。七家子乡二河村何文起一家4口人，过去生活困难。何文起前年到大连务工，年收入9000元，去年其女也到大连务工，年收入7000元，仅两年多家中盖起4间砖瓦房，购买了4轮拖拉机，生活水平明显提高。老城镇窑沟村每年都组织80多位村民到俄罗斯从事劳务。马仲河镇汇源村农民李季文在沈阳、大连打工有了一定的积累后，回乡创办了铁岭绿色圣农牧业有限公司，安置周边30多农民就业。老四平镇老四平村二组农民马荣革组织30多名农民到四平务工，年收入100多万元，成为当地经济带头人。

信息来源：铁岭日报

记者  杨光辉

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