人社局nbsp常州市新北区组合拳助企纾困稳就业持续升温

就业位列“六稳”和“六保”之首，关乎百姓生计，关系发展大局。今年来，新北区人社局聚焦稳就业工作，综合施策、积极探索，成立稳就业工作领导小组，以专班运作进一步加强就业工作调度和应急处置。截至目前，全区实现城镇新增就业2.38万人，失业人员再就业4403人，组织青年（含高校毕业生）参加就业见习1366人，成功自主创业1900人，实现就业局势总体稳定。

1.强化政策落实，持续稳定扩大就业。一是围绕现有网办业务，协调配合相关部门进行系统优化，充分发挥基层人社平台优势，对相关业务下沉单位做好***服务。二是有效落实各项就业援助政策。认定就业困难人员1029人，发放涉重点群体及有关企业社保补贴1112.07万元，惠及人员***00余人；受理并成功申领创业扶持资金68人次，涉及补贴资金45.92万元；落实常州市富民创业担保贷款，涉及创业者266人，放贷金额6050万元；三是加强政策宣传，与镇、街道加强联动，线上线下齐发力进行就业创业政策宣传，扩大政策知晓度。

2.强化精准帮扶，促进重点群体就业。一是做好农村低收入人口的就业帮扶，在对全区1205户2203名农村低收入人口进行实名制登记调查的基础上，对其中劳动年龄段内有就业能力和就业愿望的农村低收入人口等重点人群就业状态实施动态监测，及时将符合条件的低收入人口纳入就业援助对象范围，第一时间掌握就业转失业人员信息，及时提供就业服务。二是多措并举促进高校毕业生就业，举办2022年常州国家高新区春季“校园空中双选会”活动，55家重点企业参加，提供2000余个优质岗位；5月底，抓紧春招最后窗口期，连续开展3场线下校园招聘活动，组织区内120余家重点企业参会，收到简历500余份；7月深入开展“乐游高新 引凤回巢”回乡大学生工业旅游系列活动，吸引更多的新北籍大学生回乡就业创业。三是深入实施第四轮“龙城青年大学生创业”三年行动计划，开展省、市级大学生优秀创业项目遴选，截至目前共征集大学生优秀创业项目21个。

3.强化公共服务，加码护航实现就业。一是健全就业公共服务体系，加大就业需求调查频次，从企业、劳动者、第三方服务机构等群体多方调查，以实现就业服务的精准匹配，调整就业公共服务的阶段性工作内容。二是打造“15分钟”公共就业服务，充分利用“互联网+”平台，通过手机APP、自助服务大厅等方式，方便就业者享受指尖上的就业创业服务。三是积极搭建线上线下就业供需平台。通过常州高新区人力资源市场微信公号、常州高新区人才网等途径，动态推送3938家企业5.5万个岗位用工信息；线上线下累计开展招聘会23场，共提供就业岗位2.4万余个，吸引前来应聘者3.2万余人，达成初步意向3163人。

4.强化兜底保障，全力稳定就业形势。一是全面落实稳岗返还扶持政策，加强就业形势研判，及时采取有针对性的应对措施，鼓励支持企业少裁员、不裁员，强化失业保险保生活、促就业、防失业的综合功能。二是深入开展企业用工服务行动，出台《常州高新区进一步加强重点企业用工服务实施方案》《常州高新区重点企业用工服务专员工作制度》，成立重点企业用工联盟，刊发《新北区重点企业用工服务专报》4期，为区委、区政府服务企业用工决策和服务企业工作开展、精准施策提供详实数据支撑。同时线上开发启用区级用工服务监测小程序——“新北用工通”，已集中开展用工需求调查3期，实现“一月一报一测”。三是深化资源对接，充分发挥省级人力资源服务产业园集聚优势，建立与重点企业、服务业集聚区、各行业协会的常态化联系，积极进行劳务、院校资源对接活动，保持与省内外劳务输出基地的联系，拓宽劳务对接基地范围。

5.强化技能培训，聚力赋能就业创业。一是以促进劳动者就业和服务经济社会发展为宗旨，以提升职业素质和职业技能为核心，开展城乡劳动者就业技能培训1020人次。《职业培训送到居民家门口》相关经验做法，被新华日报省版头版报道。二是组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加企业新型学徒培养，鼓励企校强强联合，以企业岗位需求为主导确定培养任务，鼓励培训机构“送教下车间”，开展企业新型学徒培养1468人次。三是大力推进创业培训，通过创业意识（GYB）培训和创办你的企业（SYB）培训，启发学员创业想法，引导初创者完成创业要经历的各个环节和步骤，已组织开展创业培训班8期，培训学员388人。

6.强化创建指导，构建和谐劳动关系。一是深入开展省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区全域创建工作，推进企业民主管理和法治文化建设，指导用人单位建立健全内部协商沟通机制，力促“纠纷不出厂，矛盾不上交”。指导常州新泉汽车零部件有限公司等19家重点企业申报创建2022年度常州市和谐劳动关系企业。二是全区目前已建立规上企业劳动争议调解委员会63家，为企业劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等发挥了重要作用。三是实施包容审慎监管，将16项轻微违法行为纳入轻微违法行为不予处罚事项清单；暂缓存储农民工工资保证金至9月底。

接下来，新北区人社局将在就业创业、用工服务、技能提升、产业建设等方面持续开展探索，既要能***“燃眉之急”，也要能积蓄“长远之利”，千方百计稳住就业基本盘。