“作为一名新时代纪检监察年轻干部，要时刻牢记******‘清廉是福、贪欲是祸’的教诲，正心明道，怀德自重，把好用权的‘方向盘’，系好廉洁的‘安全带’。”4月8日，在咸安区纪委监委2022年第一期“清廉学堂”暨全区年轻纪检监察干部廉政教育专题培训班上，区监委派出官埠桥镇监察室监察员胡俊敏交流发言时说道。当天，全区纪检监察系统共57名年轻干部参加培训班。
为护航年轻干部健康成长，近年来，该区纪委监委把对年轻干部的教育监督管理摆在突出位置，坚持严管厚爱相结合，从严从实把好年轻干部教育监督关。
该区积极实施推进“新时代年轻干部成长工程”和“青蓝结对·导师帮带”计划，通过平时调研了解、考察考核、教育培训等多渠道发现识别优秀年轻干部，采取多种方式选拔优秀年轻干部。依托“上级调训+自办培训+视频培训+庭审观摩+空中课堂”五位一体培训平台，开展年轻干部“以案代训”、办案协作区和跟班学习交流活动，定期组织开展“清廉学堂”，督促年轻干部坚定信仰信念信心，通过加强政治历练、实践锻炼、业务训练，全面提高年轻干部的综合素质。
同时，该区依托红色资源，对年轻干部开展理想信念教育，使其上好“必修课”、学好“历史课”。组织年轻干部到钱氏英烈纪念馆、何功伟烈士陵园、红安红色教育基地等地开展革命传统教育，通过重温入党誓词、敬献花篮和鲜花等方式，传承红色基因，汲取奋进力量。
此外，紧盯入党、入职、提拔重用等关键节点，通过召开新录用人员集体廉政谈话、举办年轻干部话清廉座谈会等方式，加强年轻干部廉洁从政教育和党纪法规学习，帮助年轻干部夯实纪律规矩意识，提高遵纪守法自觉性。通过开展廉洁家访、谈心谈话、组织约谈等方式，对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”。
“下一步，我们将结合清廉咸安建设，通过常态化开展学习培训、因地制宜开展警示教育等方式，持续引导督促年轻干部练好内功、提升修养、锤炼本领、强化担当，始终做到忠诚于党、忠诚于人民。”该区纪委监委相关负责人表示。
通讯员：陈 琳 黄 炀
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于2022年08月19日发表
