区人力资源局多措并举严格依法依规行权履责

一是在工作决策时，涉及法律法规的相关问题时，预先听取法律顾问的意见；二是在劳动执法涉及案件处罚时，事先召开听证会，通过听证，充分听取劳动监察大队和执法对象双方的意见，获取第一手的信息，提出听证意见，为最终形成相关处罚意见提供准确依据；三是在办理涉及恶意欠薪移交案件到公安部门之前，先请检察院对案件把关，提交《意见函》，提升立案、移送的准确性；四是在劳动人事争议仲裁时，对涉及重大和集体案件裁决时，先组织进行合议，通过合议，集思广益，用准法律依据，确保办案质量；五是在办理行政许可时，坚持审阅资料，查看现场，验证相关资料，集体议定等流程，避免办理的主观性、片面性。