创新社会治理厚植执政基础江岸区召开领导干部联包驻

为深入落实市委市政府部署要求，以实际行动推进“双万双联”活动深入开展，推进全区“联包驻”工作落到实处，4月4日，江岸区召开领导干部“联包驻”工作座谈会，总结交流1季度工作开展情况，要求再加力度、再上举措，不断把“联包驻”工作引向深入，探索江岸区优化基层社会治理水平的有效途径，推动各项决策部署在基层精准落地见效。区委书记王炜出席会议并讲话。

会议通报了一季度全区“联包驻”工作开展情况。花桥街道、二七街道，牵头包保单位区发改委、区教育局，驻街工作队干部代表分别作经验交流。

年初，江岸区委启动领导干部和区直单位结对联系、包保、驻点街道社区工作,着力抓住“关键少数”，形成“头雁效应”，打通服务群众“最后一百米”。通过“联”做到以上率下。全区30名区级领导分别联系包保对应街道,通过调研、督导等形式加强对街道的工作指导。通过“包”实现责任捆绑。全区57家区直单位结队包保街道,每个街道由2—5个区直单位结对包保。通过“驻”充实基层队伍。选派综合素质好、作风扎实、责任心强、群众感情深、工作经验丰富、能克难攻坚的60名干部,组成16个工作队驻点街道社区,与街道社区干部同建同治同工作。

工作启动以来，各街道、区直各单位按照区委统一部署，广泛深入动员，明确目标责任，迅速组织机关党员干部投入到街道、社区基层一线中来，全面参与街道各项工作任务，积极发挥区直职能部门优势，推进社区重点难点工作解决。“联包驻”工作得到基层群众的真心欢迎和拥护，推动了区直部门职能向基层延伸，在优化基层社会治理工作中初步形成整体合力，机关党员干部受到了深刻的党性教育，促进了干部锻炼成长。

会议要求，全区各街道各单位要深化思想认识，增强做好“联包驻”工作的责任感和紧迫感。开展“联包驻”工作是密切党同人民群众血肉联系的需要，是领导干部加强作风建设、能力建设的需要，是保障区委区政府各项方针政策精准落地见效，形成畅渠道、抓落实、促解决的工作机制的需要，同时也是一项探索性的工作、一项长期而艰巨的任务。各单位要进一步增强工作的紧迫感和责任感，深化认识，再加措施，坚定不移、深入持久地推进“联包驻”工作取得实效。

会议强调，要突出工作重点，确保“联包驻”工作实实在在取得实效。开展“联包驻”工作，是江岸区创新基层社会治理，厚植执政基础，强化政治引领的有益探索。要进一步加强和改进基层组织建设。各包保单位和驻点干部要督促指导街道社区进一步强化政治管理、组织管理、履职尽责管理。要调查研究掌握第一手情况。主动深入到街道社区矛盾多、问题多、工作薄弱的地方开展实地调研，充分听取党员群众的意见建议，帮助基层理清工作思路、排查突出问题。要切实解决关系群众切身利益的实际问题。从基层最迫切需要解决的问题、群众生产生活“卡脖子”的困难入手，帮助基层群众解决困难，切实做好和谐稳定、市容环境、宣传教育、作风建设等方面工作。要努力把各种社会矛盾化解在基层。建立领导干部与广大群众之间的“双向直接联系”工作机制，打造司法、行政、行业、民间“四位一体”的矛盾联调格局，建立合理的利益协调机制和有效的矛盾疏导机制。要建立健全工作机制。区级领导每周深入联系街道的时间不少于1天半；区直单位主要负责人要主动联系对接街道，每月召开“联包驻”工作联席会议；区委组织部、区直机关工委等部门要强化督促考核，不断完善督察督办和情况反馈机制。