株洲经开区加快北斗产业人才聚集的十条措施

围绕推进“三高四新”战略，按照市委“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”的工作思路，大力培育制造名城，加快创建国家级经开区，推动我区北斗产业高质量发展，现提出如下措施。

一、优化北斗产业高端科技人才引进措施。支持靶向引进一批在国家重点工程、重大科技专项、重点研发计划中取得尖端成果、做出突出贡献的“卡脖子”核心技术人才（团队）或国内外一流科技企业管理人才（团队）。由用人单位举荐，经考察核实后，对贡献突出的高精尖人才，采取“一人一策”“一事一议”的方式，给予人才50万元至100万元的奖励，对团队拟实施的项目给予最高2000万元的综合资助。

二、广开海外人才引进渠道。支持北斗产业采取海外引才战略合作，设立海外招才引智联络点、海智计划工作站、海外科研基地等，面向世界汇聚一流人才，加强高端人才寻访、人才引进、学术交流、项目对接、风险检视等工作。每年根据引才质量情况，对贡献突出的引才单位或海外招才引智联络点、海智计划工作站、海外人才组织给予10万元到30万元的经费支持。

三、支持培养北斗产业高精尖人才。对北斗产业入选院士及团队给予一次性奖励200万元。对于北斗产业成功申报省市院士工作站，经评审认定，给予合作院士50万元—100万元的项目启动经费。

四、发放北斗产业高层次人才安家补贴。对全职新引进到我区北斗产业工作的高层次人才，工作满1年，签订劳动合同5年以上，在享受市级政策分别给予国内外顶尖人才（A类）200万元、国家级领军人才（B类）100万元、省级领军人才（C类）50万元、市级领军人才（D类）20万元、高级人才（E类）10万元安家补贴的基础上，我区再分别给予40万元、20万元、10万元、4万元、2万元的配套安家补贴，分3年按5：3：2发放。安家补贴发放对象年龄应在40周岁以下，其中北斗产业高精尖科技人才不限年龄。

五、发放北斗产业高层次人才购房补贴。北斗产业的A、B、C、D、E类人才，在我区范围内首次购买自住住房，按照不超过房价的原则，可分别按60万元、40万元、20万元、10万元、5万元的标准给予购房补贴。

六、实行北斗产业人才贡献奖励。在我区年缴税300万元以上的北斗产业企业中，对在我区缴纳个人所得税10万元（含）以上至50万元以下的人才，按其缴纳个人所得税地方留存部分的60%给予奖励；对在我区缴纳个人所得税50万元（含）以上的人才，其缴纳个人所得税10万元（含）以上至50万元以下的部分按其缴纳个人所得税地方留存部分的60%给予奖励，50万元（含）以上的部分按其缴纳个人所得税地方留存部分的80%给予奖励。对贡献特别突出的企业，可实行“一企一策”。以上奖励每人最高不超过100万元。

七、发放青年人才生活补贴和大学生实习补贴。对北斗产业新引进35周岁以下，工作满1年，签订劳动合同3年以上的青年人才，按照全日制博士研究生不低于2000元/月，全日制硕士研究生不低于1000元/月，“双一流”本科生不低于800元/月发放，连续发放2年。

参照青年人才生活补贴基本标准，对进入北斗产业实习的大学生发放实习补贴，按照全日制博士研究生不低于2000元/月，全日制硕士研究生不低于1000元/月，“双一流”本科生不低于800元/月发放。

八、提供人才居住暖心服务。新引进至我区北斗产业工作的学历在全日制本科以上的应届毕业生，在株无自有住房的，可免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可按每年6000元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。

九、高层次人才免费入住专家公寓。符合株洲市高层次人才分类标准认定的A、B、C类人才可申请免费入住专家公寓，对入住高层次人才提供全方位、高品质的生活居住服务。

十、加大高层次子女入学优待。人才子女在我区中小学校免费入学，A、B、C类人才子女就读义务教育阶段学校，在我区内按其意愿安排，A、B类人才第三代子女可享受同等优待。D、E类人才子女到我区公办义务教育阶段学校入学，可统筹安排。北斗产业紧缺人才子女，经主管部门认定后，由教育部门根据本人意愿可协调安排其子女到区内优质资源学校入学。

本措施仅适用于辖区内北斗产业相关企业以及其引进的人才（团队），所涉及区本级发放的奖励资助资金，均在区财政体制范围内予以考虑，且均为税前金额。本措施适用对象的同一事项如涉及由我区执行的省、市政策和我区其他政策同时支持的，按照“同一类型不重复享受”和“标准从高、待遇从优、上级政策为主”的原则执行。本措施由区人才工作领导小组办公室会同相关单位负责解释。