市统计局五抓五提升打造一流统计服务平台

　　近年来，市统计局党支部把强素质、树形象作为机关党建的重要工程，结合统计工作实际，不断深化“五抓五提升”活动，提升党员干部综合素质，提升统计服务能力。

　　抓学习，提升队伍素质。围绕“精业、求实、创新”的工作目标，坚持把加强学习作为推动机关党建的首要任务，突出特色，创新举措，扎实推进学习型党组织建设。结合统计工作实际，通过“统计讲堂、专题党课、理论研讨、知识竞赛”等多种形式，着力提升干部职工思想和业务两种素质、表达和协调两种能力，使大家在思想上牢固树立“有为才有位，有位更要有为”的进取意识，在业务上把统计局当作熟悉各项经济工作的平台，珍惜岗位，创先争优，有力地促进了干部队伍素质的提高，在全局营造了热爱统计、忠诚统计、奉献统计的浓厚氛围。

　　抓服务，提升工作水平。面对统计工作新形势、新任务和新要求，不断改变服务方式，拓宽服务领域。建立健全了综合测评、经济预警、咨询服务、献计献策、社情民意调查等服务机制，利用OA短信平台及时发布统计信息，适时开展报表催报提醒和统计法律法规宣传。在市政府网站开辟统计专栏，及时发布统计信息，进一步提高了统计服务水平。扎实开展“服务企业、服务基层”主题活动，对全市新开工项目、新建企业统计部门必须派统计人员***服务，做到“统计报表送***、统计制度送***、统计法律手册送***”，并定期到报表单位进行走访，了解情况，提供咨询，不断提升统计部门的服务水平。

　　抓基础，提升统计能力。一是强化流程管理，建立统计规范化工作制度。出台了《福泉市统计业务规范化建设实施方案》，对统计业务工作内容、流程、人财物保障及管理制度等进行了规范和明确，定期开展基础工作检查，以扎实的统计基层作保障来促进统计能力的提升。二是强化业务培训，提升统计能力。适时对乡镇统计员、城乡一体化辅助调查员、记帐户、企业统计员等开展专题培训，统计从业人员的专业水平得以不断提升。三是加大干部培养力度，提升工作热情。通过干部定期进行轮岗交流、中层干部竞争上岗等方式，促进干部在完成重点工作中提高个人的能力水平。  

　　抓制度，提升数据质量。牢固树立质量意识，把追求真实可信的统计数据作为所有统计工作的重中之重。高度重视统计数据的真实性和时效性，从加强统计基础工作规范化管理入手，忠实执行各种统计法规、调查制度、调查方法和规章制度，建立了局内专业月度经济形势分析会议制度、季度经济形势分析会议制度、数据评估制度和预警制度等制度，努力提升数据质量，不断增强统计参与决策的能力。

　　抓作风，提升统计形象。提出了局机关五个“不让”的工作要求，即：不让来统计局联系工作的同志在我这里受冷落；不让领导交办的工作在我这里被耽误；不让需办理的各类事务在我这里受影响；不让各种差错数据在我这里发生;不让统计局的形象在我这里受损害，努力提升统计形象。