县纪委以三转促三强

 为深入落实中央“三转”要求，今年以来，县纪委监察局切实推进纪检监察机制体制改革，认真转职能、转方式、转作风，进一步促进基层纪检监察组织建设和纪检监察干部的履职能力建设。

 转职能，强化组织建设。进行内设机构调整，减少了机构重叠和职能交叉，机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。对各类议事协调机构进行清理，把纪检监察机构和纪检监察干部不该受理、不该参与的事项交还给主管部门，经两轮清理，将原来123个议事协调机构调整为22个。进一步理清职责，突出主业，将乡镇纪检干部从“忙副业，荒主业”的错位、越位中“拯救”出来，做到专职专用，不在承担和分管纪检监察以外的其它工作，收缩战线，强化监督执纪问责，彻底纠正纪检监察干部分工过多，参与泛滥的问题。

 转方式，强化监督职责。围绕发展大局，寻找监督重点，厘清职责，突出主业，强化监督执纪问责职责。转变监督办案方式，坚持抓早、抓小、抓细。清理纪检监察干部分工，专职专用，种好自己的“责任田”，改变过去发散有余，聚焦不足的现象，通过开展有针对性开展监督检查，做到执纪监督效益最大化。今年以来，把贯彻落实中央八项规定，省委、市委十项规定列为明察暗访工作重点，开展作风建设明察暗访10次，同时开展的“吃空饷”、“吃空保”、“吃空补”、“占用财政资金”等有针对性的专项清理活动，促进监督水平的提升。

 转作风，强化干部素质。以“进百村、走千户、访万民”活动为载体，深入推进党的群众路线教育。各纪检干部认真践行“三严三实”，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。强化教育培训，着力提高纪检干部的综合素质和业务水平。选派12名干部参加省、市组织的纪检监察业务培训，推荐1名干部到省纪委挂职锻炼，抽调8名乡镇纪检干部到委局机关、纪工委跟班学习。加强监督管理，切实解决“灯下黑”问题，打造敢于担当的纪检监察干部队伍，对违反纪律规定的2名干部进行严肃处理。