市人社局多种方式贯彻落实全市领导干部大会会议精神

7月12日全市领导干部大会召开后，市人社局迅速传达、贯彻、落实。7月12日下午，市人社局召开了党组扩大会议，传达了段喜中书记和盛国民市长在全市领导干部大会上的讲话精神，全面了解、讨论了当前我市经济社会发展的趋势和态势，并结合具体人社工作，就如何贯彻落实会议精神进行了全局性的安排部署。

7月16日上午，市人社局召开科级以上干部会议，传达贯彻落实全市领导干部大会会议精神，局党组成员、副局长董文儒传达了段喜中书记和盛国民市长在全市领导干部大会上的讲话精神，市人社局局长、党组书记田自岭传达了段喜中书记在全市领导干部会议第二阶段的讲话及在赴济源、洛阳、郑州、许昌四市学习考察座谈会上的讲话精神，并对局各科室、单位学习、传达、贯彻、落实大会精神提出了具体要求：一是及时传达。要求各科室、单位要充分认识这次会议的重要性和及时性，深入学习领会会议精神，抓好贯彻落实，切实把思想行动统一到这次会议部署和要求上来。要紧紧围绕“如何深入贯彻全市领导干部会议精神，倍加珍惜机遇、奋力抢抓机遇，出色地履行岗位职责，助推人社工作赶超发展；新形势下如何始终保持清醒头脑，用新思路、新观念谋划工作，提升工作标准、提升运作水平，***当前影响和制约我市人社事业发展的深层次矛盾与瓶颈性问题；及如何进一步创新思路、创新机制，用新作风、新服务落实工作，提升人社工作公共服务职能，树好人社部门新形象”等主题，进行深入学习讨论，认真撰写学习心得体会。二是持续开展“一创双优”、“百日攻坚”活动。要求全体干部职工以这次会议为契机，早谋事、多想事、快干事，早干、快干、多干、实干、干好。要加大重点项目推进力度，强力组织实施，积极推进“濮阳市人力资源社会保障综合服务中心”项目、市技工学校迁建以及市技工学校申报高级技工学校三项重点工程建设。要加强工作督导，从7月份开始，每月一通报单位提前完成目标任务情况，印发专门的信息通报，一月一通报，直到年底，作为年底总评的依据。三是创新思想观念，持续谋划好下半年的工作。充分发挥台账对工作的督导和促进作用，在已有台账的基础上，谋划新的工作打算。要求各科（室）、单位自加压力，在年初制定的台账上的基础上新增几项亮点工作和创新工作，经局办公室综合汇总后装订成册，作为对科（室）、单位的考核依据。四是优化工作作风，持续开展基层、基础服务活动。将下基层现场办公内化为工作机制，定时谋划、定期开展，时刻将“服务”两字记在心上，变“坐机关”到 “走基层”，变“审批”为“审核”，变“群众找***”到“***找群众”，充分体现 “一创双优”活动的精神，以优良的作风迎接党的十八大召开。

机关各科室和局属各单位也第一时间召开了贯彻落实会议，并通过汇报、讨论、撰写工作心得、开展工作调研等多种形式开展了各种各样的学习贯彻活动：7月16日上午11时，市人事考务中心召开了全体工作人员会议，认真学习段喜中书记和盛国民市长的讲话，并结合人事考试工作实际开展了热烈讨论。同志们一致认为：这次会议是濮阳发展的关键时期召开的一次非常重要的会议，是鼓劲的大会，是进一步明确工作思路、增强工作信心的大会，更是继续深化“一创双优”活动的大会。下一步，考务中心将以学习大会精神为契机，进一步解放思想、转变观念、优化作风，继续谋划下半年的工作重点和亮点，提升标准、加压奋进、务实重干、克难攻坚，按照工作台账时间节点抓好落实，确保圆满完成各项考试目标任务。当日下午，市医保处组织全体干部职工召开专题会议，认真学习、传达、贯彻、讨论全市领导干部大会精神。会议要求各科室结合会议精神，开展工作自查。会议明确要求，医保处全体工作人员要正视工作中存在的问题，明确努力的方向，在肯定成绩的同时，保持清醒的头脑，充分发挥优势，奋力抢抓医疗保险事业发展机遇。要立足本职，自加压力，在提前超额完成今年的重点工作和目标任务的基础上，每个科室还要确定一到两项亮点工作做为赶超目标，高标准的完成好下半年工作。市技工学校紧紧围绕局科级干部会议上提出的三个讨论课题，召开了专题讨论会，并要求每一名工作人员结合自身工作实际，撰写学习心得。市劳动保障信息中心将段喜中书记在考察期间座谈会上强调的“学习先进找差距，坚定信心促赶超”的内涵和要求贯彻到各科室具体业务工作中。要求单位每一名职工都要完成“五个一”的学习任务，即“参加一次学习动员会”、“精读一篇濮阳日报相关文章”、“参与一次专题学习和交流座谈”、“查找一下思想和工作差距”、“撰写一篇心得体会”，深刻领会会议精神。市人才中心、市公务员培训中心、市机关事业单位社会保险处、市企业养老保险处等单位也纷纷结合自身工作，开展了形式各样的学习活动，深入贯彻落实全市领导大会会议精神。针对自身存在的问题和不足，制定出切实可行的整改措施，对下半年工作进行再谋划、再动员，确保以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。