岑巩县六措并举扎实开展劳动力稳岗就业工作

一是拟定一个方案。围绕抓好务工就业“春风行动”，专门拟定了《岑巩县2021年就业援助月暨春节期间民营企业现场招聘工作方案》，成立以分管副县长为组织的领导小组，对线上线下开展岗位宣传推荐和招聘等就业服务活动进行了周密的安排。

二是建立“两个台账”。分别建立中高风险地区务工人员台账和返乡劳动力台账，并落实“两天一报”“一周两报”工作调度制度。截止1月27日，我县在中高风险地区务工农村劳动力51人，已返乡44人，无计划返乡5人，待定2人；返乡劳动力截止1月28日，全县累计返乡农村劳动力11314人（其中建档立卡劳动力3532人）。

三是收集一批岗位。以经济开发区企业为主，先后收集浙江温州杭州建德、江苏无锡、江西瑞昌等省市62家企业用工岗位4891个，其中岑巩经济开发区企业7家1026个。

四是落实一批人员。使用就业专项资金，采用购买服务的方式，组建县乡两级劳务就业综合服务中心，为每个乡镇配备2名工作人员，充实力量，专门配合乡镇人社中心开展劳务就业服务工作。同时，依托乡镇卫生院设立公共就业服务咨询点。

五是开展“三进”活动。印制就业岗位宣传海报、宣传单，制作宣传展板，在返乡人员流量较大的车站、易搬安置点等小区院落和村组，进行张贴、摆放宣传，组织协调人员开展就业岗位、就业服务进车站、进小区、进村组活动，积极营造公共就业服务氛围。

六是落实“两个100万”返岗就业补贴资金。围绕返乡务工人员节后返岗就业，与县信用联社合作，由县信用联社出资100万元，对在县汽车站购票外出务工人员进行补贴；使用100万元财政扶贫资金，以建档立卡劳动力为重点，开展包车送返岗。同时，县汽车站在原有运力的情况下，新增20辆旅游客车，准备节后客运。（杨纯 杨宝）