搭建平台引导就业高新区人社局成功举办高校实习生专场招聘会

为加强在校大学生实习实践活动，帮助他们尽早了解社会、融入社会，“2013年高校实习生专场招聘会”

　　主办方负责人表示，2013年高校实习生专场招聘会以在校大二、大三学生为服务对象，加强了高校与社会的联系，有利于大学生顺利就业，有助于大学生适应从校园向社会的转变。通过专场招聘会，既扩大了用人单位在高校的影响，又提升了用人单位的知名度。

　　31家企业参与了“2013年高校实习生专场招聘会”，其中有希格玛电器、宝莱特科技、康乐宝等知名企业，提供包括销售、研发等适合在校学生的工作职位105个，岗位395个，吸引了700多名珠海在校大学生进场寻求实践机会， 现场达成意向317人。

　　“一般招聘会对象都是应届毕业生，提供的是就业岗位，而这次人才对接会主要提供实习、实践岗位，这为学生今后就业提供了充分的准备，也为企业招到适用性人才提供了机会。企业通过录用实习生不仅仅可以将公司的员工招聘日程表提前，缩短应届毕业生的岗位试用期，降低招聘风险和经济成本，而且可以提前将优秀人才纳入企业的人才库，进行人才储备。”某大型企业的相关负责人表示，通过招聘实习生能够解决部分人力资源短缺或短期的员工工作需求，解决企业临时的问题。而现场求职的多数大学生坦言实习的目的定位为“积累经验”，通过招聘会了解到了招聘企业的大概要求，可为将来找工作做好准备。所以，通过本场招聘会也让实习生们能够真正了解用人单位的需求和自身的特长，从而为走上职场、踏入社会奠定了最为基础的第一步，推动了学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流，无论是对于学生还是企业，都会是一个相当好的机会。

　　据了解，高新区分中心为圆满完成这次招聘任务，曾对重点核心企业进行了走访，确定了适合在校学生的实习岗位，并针对高校学生这一特殊人群，在微博、QQ、网站等多个网络媒体上进行宣传，确保高校学生的告知率。同时，还针对在校学生仍处于求职初级阶段这一特点，专门在现场安排了资深的人力资源老师进行一对一的职业规划指导，从简历制作、求职心态、求职方向等各方面进行专业指导。通过专业的就业指导，帮助大学生正确认识自我，树立正确的就业创业观，让毕业生在走入社会前，全面了解社会形式及用人单位的具体要求，帮助他们在求职的路上少走弯路，提高就业成功率。

作为市级人力资源平台，珠海人力资源中心和各分中心会将竭诚为学校和企业做好服务，为大学生提供丰富的实习岗位、创业知识和扶持政策方面的帮助，促进毕业生充分就业，协助企业招聘、储备人才，促进学校、毕业生和用人单位之间的交流和沟通。

（摘自《珠海特区报 》第17版）