罗湖区召开社工工青妇座谈会合力构建和谐关爱社会

       讯：社工如何更好地为辖区的孤寡老人、残疾人士、单亲家庭提供更优服务，工青妇组织如何发挥作用更好地帮助困难群体、如何更好地指导企业与员工和谐共处，形成"企业爱员工、员工爱企业"的关爱氛围，6月22日上午，在罗湖区社工、工青妇工作座谈会上，来自鹏星社工服务社、龙祥社区服务社、社联社工服务中心、慈善公益网的社工代表以及区总工会、区妇联、区团委、区计生等部门代表互动交流，说个案、谈体会、提建议，从个案中寻找规律，形成合力打造一个充满人文呵护、人文关怀的和谐社会环境，营造一个有利于我区经济社会又好又快发展的和谐氛围。区领导刘学强、吴裕中、黄瑞儒等参加了座谈。

       近年来，罗湖区始终坚持"以民为本、为民服务"的核心理念，一方面，努力提升我区的社会服务水平，从2008年开始，罗湖率先采取政府直接购买服务的方法，确定在民政、司法、教育、妇联和残联五个部门进行社工试点，向四家社工服务机构购买54个社工服务岗位，初步形成了"政府主导推动、民间组织运作、公众广泛参与"的社会工作运行格局。去年，在维持原民政、教育、司法、妇联和残联等试点领域54个社工岗位的基础上，增加了信访、团委、人口计生和禁毒等领域18个社工岗位，购买社工服务岗位增加到79个,社工服务已经成为和谐罗湖建设的重要力量。另一方面，充分发挥工、青、妇等组织的独特作用，大力推进"企业爱员工、员工爱企业"活动，努力营造企业更加尊重员工，爱护员工，广大员工也更加热爱企业，关心企业，形成企业与员工共同发展的"双爱双赢"环境。大力组织开展帮扶困难职工活动，让困难职工渡过难关。据统计，去年，罗湖区各级工会组织帮扶困难职工1069人次，帮扶金额117.1万元;医疗救助204人次，金额28.33万元，金秋助学54人，助学金10.78万元。

       座谈会上，学强书记指出，社会在发展，人的追求不断在变化，加大了未来的不确定因素。兵来将挡，水来土掩，他要求社会工作者和各相关职能部门，要结合罗湖的实际，多进行前瞻性的研究，特别是罗湖传统服务行业发达，有比较多80、90后新生代劳务工，要针对他们比较时尚、比较张扬、自尊心比较强、比较注重精神追求等个性，把社区资源与企业资源紧密结合起来，多创造性地开展一些各种沟通交流活动，不断丰富他们的文化精神生活，让他们感受到人间有爱，生活有爱，让自己不断地融入社会，融入生活，开开心心地工作、健健康康地生活，快快乐乐过好每一天。