香湾街道成功解决一起群体工资纠纷

　　1月9日上午，我街道在排查辖区不稳定因素中发现珠海市博物馆建筑工地存在工资纠纷。由于涉及人数众多(71人)，且临近年关，为防集体讨薪事件演变成群体冲突，我街道当即指派综治办、人社所等部门，联合市劳动监察大队介入调处。 

　　据了解，此次涉及工资纠纷的71名工人来自该建筑工地的两个班组，分别为消防班组和空调班组。引发纠纷的主要原因是工人与承包方在工期以及工作量计算上存在争议，导致双方迟迟不能就工资数额达成一致。我街道介入调处后，迅速将两个班组的工人分开，逐一登记，并与承包方一一确认每一个工人预支的工资数额和剩余应发数额。由于部分工人与承包方在有关事项上争议较大，因此每核准一名工人的数额都耗时甚久。从早上一直持续到晚上10时许，消防班组31名工人共27万元的工资才支付完毕。 

　　10日上午，焦急等待了一个晚上的40名空调班组工人终于盼来了工资核算的时刻。但相比前一天的核算工作，当天的工作进展更为缓慢，从早上一直持续到下午，只完成了25名工人的工资核算。随着夜色降临，一众工人的情绪变得越来越焦躁不安，他们开始指责承包方，认为承包方处处刁难，有意不让他们顺利拿到足额工资，并扬言如果当晚不解决工资发放问题，他们将群体到市政府上访。气氛陡然变得紧张起来，针对这一情况，街道综治信访维稳中心紧急加派人手支援，对焦躁的工人进行安抚，做耐心的思想工作，并加强与承包方的沟通协商。经过工作人员耐心的解释和双方反复的博弈，最终双方同意将工期与工作量综合起来计算每一个工人的工资数额。方案确定后，工资核算的速度得到大大提高。10时多，40名工人的工资名细表终于完成。在街道办和市劳动监察大队的监督下，40名工人共领取到工资约17万元。至此，一起因工资纠纷可能引发不稳定因素的事件彻底得到成功化解。