我局主要负责同志慰问青岛劳动保障技校全体教职员工

日期：2009-09-10|来源：青岛市人力资源和社会保障局

      2009年9月10日，我局主要负责同志在局办公室、机关党委、监察室、规划财务处等有关处室人员的陪同下，到青岛劳动保障技校慰问了全体教职员工。劳动保障技校常务副校长杜维贞汇报了学校筹建的基本情况，并就学校发展规划做了详细介绍。
      我局主要负责同志指出，当前，我市正处于产业升级、经济发展转型的关键时期，正在大力实施“环湾保护、拥湾发展”战略，积极推进蓝色经济区建设。在新的形势下，高技能人才不足，企业对劳动力技能要求不断提高的矛盾日益凸显，迫切需要大力发展技工教育。青岛劳动保障技工学校的成立可谓正逢其时。学校全体教职员工要抓住机遇、转变观念，思想上保持与时俱进，认识上保持高度统一，行动上保持始终一致，凝心聚力，干事创业，发挥学校办学优势，为青岛市经济社会发展培养更多更优秀的技能人才，提供强有力的技能人才支撑。
      我局主要负责同志强调，国运兴衰，教育为本；教育兴衰，教师为本。青岛劳动保障技工学校作为青岛市技能人才培训力量的重要组成部分，肩负着为全市经济发展培养高素质产业人才的重任。学校各级领导和广大教师要切实增强责任感和使命感，立足服务全市经济社会发展，不断提高自身素质，科学整合教学资源，逐步扩大办学规模，努力培养更多的合格人才，为青岛市的发展作出更大贡献。学校要明确办学方向和办学目的，科学确定办学标准，不断提高办学质量，要立足自身优势，大力推进精品专业、精品课程和精品教材建设，努力在优势专业、特色领域中实现突破，要坚持灵活多样的办学方式，深刻认识培训的关键是“市场”的内涵，坚持社会需要什么专业就设置什么专业，市场需要什么人才就培养什么人才的办学思路，适时调整和增设新的专业，有针对性地为企业培养各类实用人才。
      我局主要负责同志指出，高素质的教师队伍对于提升学校竞争力，促进学校的特色发展,培养符合社会需求的具有自主发展能力的技能人才，具有极其重要的意义。学校要切实加强内部管理，强化队伍建设，努力提高办学质量和办学效率，不断提高综合实力和核心竞争力。要抓住队伍建设这个关键，牢固树立“小学校，大培训”的技能教育办学理念，不断提升自身管理能力和业务素质，树立团队合作意识，提升管理服务水平，做好后勤保障服务，恪尽职守，扎实履职，稳步推进学校发展，争取以最小的成本获取最大的社会效益和经济效益，为青岛市的经济社会发展和劳动者的就业权利保障作出应有的贡献。