全市劳动保障管理规范区域创建活动取得成效
全市劳动保障管理规范区域创建活动取得成效
日期:2009-09-16|来源:青岛市人力资源和社会保障局
为进一步转变劳动监察执法模式,推进工作重心下移,我局劳动监察支队从四月份开始,在市内四区组织开展了创建“劳动保障管理规范区域”活动。通过创建活动的开展,全市26个试点区域内的3536户用人单位,合同签订率、社会保险缴费率、工资按时支付率均达98%以上,基本实现了劳动用工零投诉,劳动纠纷零争议。一是推行一线工作法。通过开展普法宣传、政策引导、监察执法,使选定区域内的劳动用工行为全部或基本达到了规范管理要求,以点带面开展用工示范建设,促进劳动关系的和谐。共开辟维权公示宣传栏26个,发放宣传资料1.45万余页(册),举办政策咨询会1700余场次。二是建立动态管理的三方沟通联系制度。劳动监察机构在创建试点区域建立了与用人单位、劳动者代表的三方定期沟通联系制度,定期上报并采集用人单位用工情况,依托劳动监察网格化管理系统,对用人单位用工行为做到了“五清”(单位名称清、单位性质清、用工人数清、签订合同清、参保情况清),基本实现了对用人单位的适时动态化管理。三是健全体制,加强管理。制定了劳动监察兼职监察员和协管员工作、管理岗位职责,明确了劳动监察兼职监察员、协管员的日常管理、工作职责、学习及考核奖惩办法,实现工作制度化,管理规范化,有效增强了工作责任心。