我市高质量完成村（社区）两委换届工作

日前，我市圆满完成2098个村(社区)“两委”换届选举，实现村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”全覆盖。    一、压实责任突出“细”。实行1乡镇(街道)1名以上县级领导、1村(社区)1名以上乡镇(街道)领导包联指导，累计选派256名县级干部、1343名乡镇(街道)领导以及136个县级指导组、2098个乡镇(街道)指导组蹲点指导，落实工作部署、人选把关、程序步骤、纪律风气、信访维稳、工作移交“六包”责任。市级统筹设立综合协调、疫情防控等6个工作组，召开部署会、推进会、专题会和调度会等7次会议，做到政策、流程、办法、要求“四个讲清楚”。    二、选配班子突出“强”。实行分村设岗和对标选人，对一、二、三类村按照“5+2”“4+2”“3+2”设置常职干部和综合专干，制定“受过撤销党内职务以上处分”等13条负面清单，以及“受过省级以上表彰表扬”等6条可放宽条件任清单，并加大回引选用能人，积极引导优秀农民工返乡干事创业，推动“两委”班子实现年龄、学历、性别、专业结构“四个优化”，班子整体功能得到大幅提升。    三、风险防控突出“稳”。通过制作换届工作宣传片、悬挂换届纪律宣传标语等多种形式，强化政策要求和“十严禁”宣传，引导党员群众有序参与换届。市县成立巡回督导组195个，统一设置换届监督举报电话，设立民情直报员13015名，强化涉及换届的问题线索收集，并制发30条换届风险点、20条重点风险隐患以及4个选举失败案例，确保换届全过程平稳有序。