全力抓好人才工作深入推进人才强市

12月1日上午，全市人才发展大会召开，市委书记宋朝华在会上强调，要始终坚定人才是第一资源的战略认识、始终坚定人才强市的战略路径、始终坚定党管人才的战略原则，全力抓好人才工作，深入推进人才强市，为加快建设“成渝第二城”、奋力争创全省经济副中心提供坚强的人才保障。
　　市委副书记、市长吴群刚，市人大常委会主任袁险峰，市委副书记古正举出席会议。
　　宋朝华指出，务必始终坚定“第一资源”的战略认识。要深刻领会人才强国的战略思想，人才强国是党和国家的战略决策，是执政兴国的战略基础，是专注发展的战略举措。要深刻认识人才发展的重大意义，人才资源是第一资源，人才红利是第一红利，人才竞争是第一竞争。要深刻把握人才工作的市情现状，全市人才工作成绩成效值得肯定，但问题差距也必须重视，工作任务还十分艰巨。全市上下务必深刻认识、深刻领会，切实抓好人才发展工作。
　　宋朝华要求，务必始终坚定“人才强市”的战略路径。一方面，必须念好“三字经”，让各类人才充分涌现。要念好“引”字经，着力引进更多综合管理型人才、行业领军型人才、专业实用型人才；要念好“育”字经，培育更多党政人才精英、经济管理精英、企业技术精英；要念好“用”字经，特别要坚持事业留人、待遇留人、感情留人，让各类人才用当其时、用得其所、用其所长。二方面，必须坚持“三聚焦”，让各类人才各尽所能。要聚焦发展大局，真正做到市委决策部署到哪里、人才工作就跟进到哪里、各类人才就汇聚到哪里；要聚焦工作大事，真正让各类人才在全市“九场战役”主战场展现身手、在南充发展最前沿弄潮搏击；要聚焦民生大计，加大医疗卫生、教育体育、人文社科、公共文化、社会事业等领域高层次人才、紧缺型人才的引进、培育、使用力度。三方面，必须优化“三环境”，让各类人才充分汇聚。要构建思想解放、观念开放的政策环境，形成一套既有现实性又有前瞻性、既有宏观性又有操作性的人才政策体系；要构建各展所长、各尽所能的干事环境，让人才引得进、留得住；要构建尊重人才、爱护人才的人文环境，让各类人才在南充有干头、有甜头、有奔头。
　　宋朝华强调，务必始终坚定“党管人才”的战略原则。党管人才，是党内制度安排、是人才工作原则。要切实加强党管人才的领导，弄清“谁来领导”“领导什么”“怎么领导”的问题。要切实凝聚党管人才的合力，树立“一盘棋”的思想，构建“大合唱”的格局，营造“重人才”的氛围。要切实强化党管人才的保障，加大资金投入，加强阵地建设，强化工作考核。各地党委党组要把人才工作摆在优先发展的位置，不断提高党管人才的科学化水平，努力开创全市人才工作新局面。
　　市领导何迎晓、潘国华、廖伦志、单木真、贾德华、王美如、伍定、蒋济南、陈科、张根生出席会议。