黄梅扎实推进村（社区）两委换届选举工作

村（社区）“两委”换届工作启动以来，黄梅县切实扛稳抓牢村（社区）“两委”换届这一重大政治任务，抢先抓早、精心谋划、周密组织，高质量、高标准推进换届选举工作平稳有序进行。

坚持党管换届，强化换届责任。第一时间传达学习省市文件会议精神，成立全县村（社区）“两委”换届工作领导小组及“一办四组”，研究制订《黄梅县2021年村（社区）“两委”换届工作方案》《黄梅县2021年村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》等12份换届工作指导性文件，同时抽调32名精干力量组建8个指导考察组，为换届顺利推进提供组织保证。严格对照村“两委”结构性要求，按照“先整顿后换届、先审计后换届、先研判后换届、先调整后换届、先预审后换届”的原则，超前谋划部署，做好各项准备工作。

坚持抓紧抓细，严把人选标准。县级领导每人联系1-2个重难点村（社区），乡镇干部和驻村第一书记、工作队员全员上阵，逐村逐社区摸排，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”。通过支部主题党日、党员集中学习、村民代表会议、塆子夜话，充分利用流动宣传车、广播电视、村（居）务公开栏、标语横幅、手机短信、微信、党建网站等宣传媒介，发放《致党员群众的一封公开信》等群众喜闻乐见的形式，全面宣传解读村（社区）“两委”换届内容、程序步骤、时间安排、纪律要求，提高换届政策普及面和党员群众知晓率。

坚持规范操作，严格换届程序。强化民主推荐、县级联审和组织考察的导向作用，发挥驻村指导组、驻村第一书记和工作队的引领带动作用，实行县乡联动、部门联审、分级负责、全程背书。先后在杉木乡梅山村、小池镇五里桥社区召开全县村（社区）党组织、村（居）委会换届选举现场观摩会，整理和总结出一套规范实用、高效可行的操作蓝本，为全县各地提供实践经验，起到较好的示范指导作用。各乡镇也分别选取1至2个示范点，形成“县乡示范、先易后难、分批进行”的梯队推进模式。

坚持挺纪在前，匡正换届风气。严格落实“五个严禁”“五个一律”换届纪律，深入开展换届纪律宣传教育，全方位组织换届工作人员政策业务培训，全覆盖开展候选人换届纪律谈话，签订严守换届纪律承诺书，让基层党员群众知敬畏、存戒惧、守底线，引导参选人员依法参选、有序竞争。有效完善纪委监委、组织、公安、民政等有关部门相互联动、快速高效的查处机制，坚决打击拉票贿选等不正当竞争行为，始终保持正风肃纪的高压态势。建立问题线索收集机制，第一时间受理转办、调查核实、反馈答复、即查即改，尽量把问题和矛盾化解在换届之前。

至目前，全县已完成488个村（社区）党组织换届、260个村（居）委会换届，停前镇、黄梅镇、小池镇率先完成村“两委”换届选举工作，并开展了村（社区）“两委”干部任前集中谈心谈话。各地新当选的“两委”班子学历、年龄、组成结构都得到了大幅优化。