黄冈市职业技能等级认定机构专家师资队伍培训班开班

5月22日，黄冈市职业技能等级认定机构专家师资队伍培训班开班。省职业技能鉴定指导中心主任张发军、综合管理部部长陈洁，黄冈市人社局党组成员、工会主席张思林，黄冈市职业技能鉴定指导中心主任程文胜，黄冈职业技术学院党委委员、副校长万俊华，以及来自黄冈市部分社会培训评价组织的200余名学员参加开班仪式。

张发军指出，专家师资（考评人员）队伍建设是技能人才评价的重要内容和基础性工作，关系技能人才评价工作质量的优劣，关系广大劳动者技能水平的高低，其作用和地位十分重要，举办这次培训班十分及时和必要。

他强调，一是要提高认识，深刻理解技能人才评价制度意义重大。技能人才评价不仅是技能人才培养的“风向标”,也是技能人才配置的“定位器”。技能人才水平评价由政府认定改为社会化等级认定，这是对技能人才评价制度的重大调整和改革。考评员必须进一步提高思想认识，增强工作的责任感、紧迫感和使命感。二是要严把质量，夯实发展技能人才评价工作基础。职业技能人才评价衡量劳动者职业技能水平、检验职业技能培训质量的重要标尺，要求职业技能等级认定机构要讲诚信、讲服务，通过严把五关，强化六管理，坚守质量，强化管理。各评价机构管理部门要严格按照属地监管原则，加强对本地区技能人才评价工作质量督导，建立评价质量信用评估机制，动态公布评估结果。三是要主动作为，全力打造技能人才评价工作的品牌。社会培训评价组织要坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以提高技能人才质量为核心，以各自过硬的专业为切入点，加强专业建设、考评员队伍建设，要有自己的过硬专业、好品牌，要有业务精湛、责任心强的考评人员，全力打造技能人才评价工作品牌。

张思林表示，举办本次培训班旨在深入贯彻落实中央领导的指示批示精神，切实按照省人社厅工作要求，进一步加强职业技能等级认定考评人员队伍建设，提升职业技能人才评价管理水平和职业技能人才评价质量，着力构建技能人才队伍建设长效机制，锻造高、精、尖考评员队伍，把好技能人才培养的素质关，为技能人才成长成才搭建平台，为黄冈市经济建设实现高质量发展提供技能人才支撑。

培训班上，黄冈职业技术学院副教授叶建亭进行了职业技能鉴定管理相关知识及法规培训，从理论、政策、实践、认识思考4个层面进行了讲解。

培训学员纷纷表示，本次培训收获很大，认真学习了职业技能人才评价工作的有关政策和法规，掌握了更加科学先进的考评技术。在今后的考评工作中，将充分发挥秉公执考，严格执行标准，强化质量手段，规范认定行为，保证认定质量。